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Le Département de la Seine-Saint-Denis

Qui sommes-nous ?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Au cœur des politiques de solidarité du Département, la DPAS, Direction de la Prévention et de l'Action Sociale, est un acteur majeur de l'accompagnement des habitants les plus vulnérables. Regroupant plus de 950 agent.es et marquée par une capacité d'innovation reconnue (projet Vitalim, projet Territoire Zéro non-recours, ouverture d'un centre d'hébergement départemental temporaire et modulable, etc), elle déploie prioritairement des actions en matière d’accès aux droits et d'accompagnement social, d'accompagnement vers le logement, et de lutte contre les violences faites aux femmes.

La direction se compose, entre niveau central et structures territoriales (36), des services suivants :

• Service Social départemental (SSD)
• Service Solidarité Logement (SSOLOG)
• Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS)
• 1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes
• 1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG)

Le.la directeur.trice adjoint.e participe au binôme de direction avec le directeur de l'action sociale dont il.elle est placé sous la responsabilité hiérarchique. Ce binôme est en charge d'assurer le bon fonctionnement de la direction, de fixer la ligne stratégique et managériale, de garantir le bon fonctionnement des dispositifs et projets de solidarité portés par les services, de contribuer à la réflexion sur l'amélioration des politiques publiques, et d'assurer la représentation de la DPAS en interne et auprès des partenaires extérieurs.

Au sein de ce binôme, le directeur est plus spécifiquement en charge du pilotage des ressources et des projets transverses, l'adjoint.e assurant un rôle de directrice.directeur des opérations en charge du suivi des politiques publiques de solidarité.

• contribuer à l'impulsion et à la déclinaison opérationnelle de la politique d'accompagnement social du département, sur l'ensemble des politiques publiques qu'elle regroupe (accès aux droits, protection de l'enfance, insertion socio professionnelle, autonomie, lutte contre la fracture numérique, aide alimentaire, logement et hébergement).

• Vous avez une expérience éprouvée de direction, dans le secteur public ou au sein de structures de l'économie sociale et solidaire, et de fortes aptitudes manageriales.
• Vous savez poser un cadre de travail exigeant tout en portant une attention permanente aux relations humaines.
• Vous savez arbitrer dans un environnement complexe et travailler sous pression.
• Vous avez une fine connaissance des politiques de solidarités et disposez d'expériences de terrain auprès de publics précaires.
• Vous avez des idées et savez trouver les chemins opérationnels pour les mettre en œuvre.

Niveau requis : Bac +5, expérience préalable de direction dans le secteur associatif ou de collectivité publique

En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives :

Jusqu’à 58 jours de congés : 25 à 27 congés annuels et jusqu’à 33 RTT selon le rythme de travail choisi
Télétravail
Des formations tout au long de votre carrière, des possibilités d’évolution
Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF
Restaurant administratif de qualité sur site
CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d’ancienneté), chèques vacances
Réservation possible de panier Bio
Remboursement Navigo jusqu’à 70%
Participation à la mutuelle et prévoyance

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.

Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :

• Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;

• Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;

• Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.

➜ Un environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !