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Job Post Details

Conseiller Commercial et Technique en Alternance H/F - job post

SCAEL
5.0 out of 5
28000 Chartres
Alternance
A répondu à 51 à 74 % ou plus des candidatures sur les 30 derniers jours.

Détails de l'emploi

Correspondance entre ce poste et votre profil.

Type de poste

  • Alternance

Temps de travail

  • Du lundi au vendredi

Lieu

28000 Chartres

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Formation sur place

Description du poste

Accueillir de jeunes pousses, semer de l’envie, cultiver des talents, récolter de l’énergie.

La SCAEL est un groupe coopératif agricole qui prend ses racines en Eure et Loir et s’étend à ses départements voisins. Pour répondre aux attentes des agriculteurs, la coopérative s’est diversifiée avec des activités d’Export, de Laboratoire et de Distribution Grand Public.

Découvrez comment chaque journée apporte son lot d'aventures, de créativité et de connexion avec la nature, tout en contribuant à façonner l'avenir de notre alimentation et de notre planète N’hésitez plus et postulez !

Le Groupe SCAEL, au travers de ses Hommes, adhérents et collaborateurs, porte avec conviction ses valeurs : Audace, Engagement, Proximité.

La SCAEL recrute et forme les futurs talents de notre coopérative :

UN CONSEILLER COMMERCIAL ET TECHNIQUE EN ALTERNANCE H/F

SECTEUR : Eure et Loir

Date : Rentrée de septembre 2024

Missions :

Au sein du Pôle Agricole, vous serez rattaché(e) à un Conseiller commercial et technique qui sera votre tuteur tout au long de votre période de formation. Vous serez formé au métier de conseiller technico-économique sur un secteur géographique déterminé.


Vous participerez activement au suivi d’exploitations agricoles d’un point de vue technique et commercial (collecte et achat de céréales, commercialisation des approvisionnements, promotion des outils d’aide à la décision).

En étroite collaboration avec votre tuteur, vous pourrez développer de nouvelles parts de marché en prospectant de nouveaux agriculteurs de votre secteur.


Dans le cadre de votre alternance, vous aurez pour mission de réaliser une analyse de la concurrence ainsi qu’une enquête terrain auprès des conseillers commerciaux et techniques de la coopérative et des agriculteurs afin de connaître leurs attentes et leurs besoins.

Vous serez également amené à participer à la moisson afin d’accueil nos adhérents au sein des silos.


Ces études vous permettront à terme de proposer des leviers d’amélioration de la performance commerciale au travers d’un plan d’action concret et adapté à la zone étudiée.


De manière plus ponctuelle, vous pourrez être amené à travailler en silo pendant la période de moisson et à réceptionner, stocker, conserver et expédier les céréales.


Vous êtes déjà titulaire d’un BAC à BAC+2 à orientation agricole et vous souhaitez poursuivre vos études dans la production végétale et la commercialisation d’agrofournitures, rejoignez notre groupe afin d’être formé à métier d’avenir avec de réelles perspectives d’évolution.

Doté d’un très bon relationnel, vous avez le sens du service client et un goût prononcé pour les relations commerciales.

Métier de terrain, vous serez amené à réaliser des déplacements, de ce fait il est impératif d’être titulaire du permis de conduire.

Conditions de travail :
  • Travail du Lundi au Vendredi en dehors des périodes de moisson
  • Plage horaire : 8h30 à 18h30
  • Rémunération : selon la grille de rémunération apprentissage 2024
  • Intéressement et PERCO,
  • Carte restaurant (9€ par jour travaillé avec une prise en charge de 50% par l’employeur),
  • Mutuelle d’entreprise, prévoyance et retraite supplémentaire,
  • Prise de participation dans la foncière immobilière du groupe,
  • CSE (chèques cadeaux, organisation de voyages, tarifs préférentiels.
  • Véhicule de service

Et côté bien-être et qualité de vie au travail ?

Des investissements informatiques et matériels ont été réalisés (meilleure connexion, fauteuils et souris ergonomiques).


RSE :

Notre Groupe s’engage sur le plan environnemental : gestion des déchets et recyclage, bilan carbone, agriculture biologique…

D’un point de vue sociétal, nous avons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser le recrutement, l’accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap.

Dans le cadre de l’Index d’égalité professionnelle, l’UES a obtenu la note de 87/100.


Processus de recrutement :

Après avoir postulé, nous accusons réception de votre candidature immédiatement par mail

Nous étudions votre profil et nous échangeons par téléphone si votre candidature a retenu notre attention

Nous planifions un entretien physique/visio avec la RRH et le N+1 voir N+2

Un retour positif ou négatif vous sera toujours communiqué sous une dizaine de jours maximum


Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.


SCA/IND

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