Emplois Graphiste (Lille (59))

Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..

Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux

Composée de 14 agents, la direction de la Communication établit les plans et réalise les supports de communication de la Ville.

Ses missions lui confèrent un rôle particulièrement transversale et stratégique. Les agents de cette direction sont amenés à traiter des sujets variés pour lesquels ils travaillent avec l'ensemble des services municipaux et du CCAS.

La direction de la Communication valorise les actions municipales tant à l'externe (journal municipal, site et réseaux), qu'en interne (journal du personnel et intranet).

CONCEPTION DE SUPPORTS DE COMMUNICATION

Appréhender les demandes et conseiller les chargés de communication
Etudier les informations qui conditionnent l'exécution ou la création de la commande (brief)
Proposer des moyens et supports adaptés aux objectifs de communication en veillant à une harmonisation artistique des différents supports
Effectuer des travaux préparatoires et nécessaires (esquisses, pré-projets...)

RÉALISATION DE SUPPORTS DE COMMUNICATION

Créer des contenus fixes et animés des différents supports écrits et numériques (visuel, affiche, dépliant, magazine, signalétique, objet publicitaire...) de leur maquette à leur forme imprimable en élaborant la mise en page, l'illustration, la mise en couleurs, le graphisme, l'animation...

Créer des identités visuelles complètes, des refontes et déclinaisons de logos ou de chartes graphiques

Utiliser et organiser une banque d'images

Respecter les cahiers des charges, notamment la charte graphique
Vérifier la qualité " technique " du travail, préparer sa forme imprimable, proposer et/ou valider un Bon à Tirer (BAT)

Notre candidat idéal sera avant tout créatif et à l'écoute.

SAVOIRS:

Techniques d'esquisse, de pré-maquette et techniques de maquettes, d'illustration
Principes régissant la communication imprimée et la relation image/message
Mise en page, typographie, colorimétrie
Connaissance de la chaine graphique et des techniques d'impression

SAVOIR-FAIRE:

Maitrise des logiciels de PAO et notamment la suite Adobe (Indesign, Illustrator, photoshop) sur Mac et PC
Sens de l'esthétique et connaissances des tendances actuelles du design et des évolutions technologiques

Connaissance du droit de la communication (droit à l'image, droit d'auteur)

SAVOIR-ETRE:
Créativité

Capacité d'écoute et d'analyse, force de proposition
Capacité à s'organiser, à hiérarchiser ses actions
Autonomie et capacité à développer et coopérer dans une situation nouvelle
Sens du travail en équipe
Aisance relationnelle

Jours travaillés et horaires spécifiques :

temps de travail hebdomadaire 37h ou 38h13

présence 4,5 ou 5 jours par semaine (au choix)

télétravail possible

Matériel à disposition : Mac et tablette graphique

Soucieux de la qualité de vie et du bien-être au travail, la Mairie de Villeneuve d’Ascq facilite l’équilibre des vies professionnelle et personnelle en offrant :

• La possibilité de travailler sur 4 jours et demi ou 5 jours
• L’accès au télétravail après 6 mois de présence
• Un service de médecine du travail, les services d’une assistante sociale, d’une psychologue et d’une coach

Les avantages

• Chèques déjeuner d’un montant de 7.60€ (participation employeur de 60%)
• C.E.T monétisable,
• Forfait mobilité durable
• La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%
• Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..)
• Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée
• Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance

Sa situation géographique

Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun ( station de métro à 1mn, gare de Villeneuve d’Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro, nombreuses lignes de bus , en voiture (proche des sorties d'autoroutes), possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité. Villeneuve d’Ascq développe en direction des personnes en situation de handicap une politique ambitieuse d’accueil et d’accès à ses emplois.