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Emplois Cellule Recrutement (Rhône)

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    • Participer à l'amélioration continue des outils et des processus de recrutement.
    • Vous prenez en charge le recrutement de techniciens de maintenance partout en…
    • Vous participez également de manière opérationnelle aux recrutements stratégiques, confidentiels ou liés aux fonctions internes (staff) de l'entreprise.
    • Participer au processus de recrutement des stagiaires et alternants (rédaction et diffusion d'annonces, présélection de CV, accompagnement aux entretiens, forum…
    • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.
    • Suivre les indicateurs de recrutement et proposer des actions d’amélioration.
    • Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience sur le recrutement de profil IT en assistance technique.
    • Pré-qualifier téléphoniquement les candidats et conduite des…

  • Gagnez du temps

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    • Notre expérience en recrutement depuis plus de 30 ans dans les métiers techniques, nous permet d'accompagner nos clients dans leur recrutement et également…
    • Motivation pour évoluer dans le secteur RH et le recrutement.
    • Réaliser un reporting des actions de recrutement et d'accompagnement auprès de l'équipe.
    • Assurer la communication et le suivi des candidats rencontrés.
    • Bienveillance et cohésion d'équipe.
    • Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre d'une…
    • Motivation pour évoluer dans le secteur RH et le recrutement.
    • Réaliser un reporting des actions de recrutement et d'accompagnement auprès de l'équipe.
    • Notre partenaire à Lyon recherche un(e) alternant(e) en bachelor RH pour rejoindre son équipe RH dynamique.
    • Créé en mars 2019, KARPOS RH est un cabinet de recrutement, évaluation et conseil RH basé à LYON et à BORDEAUX.
    • Rejoignez une équipe en plein développement !*.
    • Au sein de notre agence Lyonnaise, nous constituons une nouvelle BU, qui évoluera sur l'ingénierie et les fonctions support, que vous développerez en même temps…
    • Étudiant(e) en RH, commerce, management ou domaine similaire.
    • Les techniques de sourcing et de chasse de talents.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Un salaire évolutif ; Partie fixe + Prime sur objectifs.
    • Gestion administrative et conformité des intervenants.
    • Actual Group recherche un Chargé de Missions Task Force H/F afin de rejoindre une équipe dynamique spécialisée dans les implants.

Job Post Details

Responsable Recrutement - Industrie / Conseil - job post

Talents Business
5.0/5 étoiles
69009 Lyon
De 45 000 € à 60 000 € par an - CDI, Temps plein

Détails de l'emploi

Salaire

  • De 45 000 € à 60 000 € par an

Type de poste

  • CDI
  • Temps plein

Lieu

69009 Lyon

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Titre restaurant

Description du poste

Présentation de la société

Vous aimez recruter des profils techniques dans un environnement exigeant où chaque recrutement a un impact direct sur la croissance de l'entreprise ? Vous souhaitez rejoindre une société en forte expansion, où le recrutement est considéré comme un véritable levier stratégique ?


Talents Groupe, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne son client, une ESN spécialisée dans les métiers de la maintenance industrielle, dans le recrutement de son futur Responsable Recrutement H/F.


Créée il y a quelques années, l'entreprise connaît une croissance particulièrement soutenue et accompagne des industriels sur l'ensemble du territoire national grâce à un réseau de techniciens de maintenance mis à disposition de ses clients.


Avec plus d'une centaine de collaborateurs aujourd'hui et une ambition de poursuivre fortement son développement dans les années à venir, elle souhaite renforcer sa fonction recrutement afin d'accompagner cette montée en puissance.


Entreprise agile et en pleine croissance, notre client offre de réelles perspectives d'évolution, dans un environnement où les idées, l'autonomie et l'envie de construire sont pleinement valorisées.


Description

Vous rejoignez l'entreprise en tant que Responsable Recrutement, avec un rôle clé dans le développement de la société.
Vous prenez en charge le recrutement de techniciens de maintenance partout en France et dans les pays limitrophes, dans un marché particulièrement pénurique.
Vous travaillez en collaboration étroite avec les partenaires RPO, et les directions marketing et RH, afin de sécuriser les recrutements nécessaires au développement de l'entreprise.
Vos principales missions :

  • Recruter des techniciens de maintenance sur l'ensemble au national et à l'international.
  • Réaliser le sourcing, l'approche directe, les entretiens et la qualification des candidats.
  • Alimenter et animer les viviers de candidats.
  • Piloter les recrutements réalisés via les partenaires RPO.
  • Participer à l'amélioration continue des outils et des processus de recrutement.
  • Contribuer à la structuration de la fonction recrutement dans un contexte de forte croissance.
  • Produire directement les recrutements afin d'accompagner les objectifs de développement de l'entreprise.
  • Management d'un Chargé de Recrutement, et structuration progressive d'une équipe.
Aujourd'hui, l'entreprise réalise environ 6 à 7 recrutements par mois pour deux ETP, et ambitionne d'atteindre 10 recrutements mensuels à court terme, puis 20 recrutements par mois à horizon d'un an.


Exigences

Vous justifiez d'une expérience réussie dans le recrutement, idéalement acquise en cabinet de recrutement, ESN ou dans un environnement de conseil, auprès d'une population industrielle, idéalement de techniciens de maintenance.
Vous êtes à l'aise avec :

  • le sourcing et l'approche directe ;
  • les recrutements de profils techniques ;
  • les recrutements en volume ;
  • les outils digitaux et ATS.
Autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats, vous appréciez les environnements entrepreneuriaux où les processus évoluent rapidement et où chacun contribue directement au développement de l'entreprise.

Si vous ne cochez pas toutes les cases, mais que le projet vous parle, vous pouvez tout de même postuler.


Avantages

CDI, agent de maîtrise ou cadre, 39 heures.
Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.
Rémunération fixe selon votre expérience + variable déplafonné.
Téléphone, ordinateur, mutuelle, tickets restaurants, prime d'assiduité.

Poste basé dans l'ouest Lyonnais.

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