Il arrive trop souvent que le parcours de recrutement soit lent, ardu et coûteux. En moyenne, il faut 94 candidats pour effectuer une seule embauche au sein d'une grande entreprise¹, et même alors, le délai de recrutement peut être de 90 jours en moyenne, voire davantage, pour des travailleurs spécialisés². Et comme si ce n'était pas suffisant, les recruteurs utilisent en moyenne 24 outils différents³ pour concrétiser une embauche. Imaginez maintenant que vous recrutez non pas pour un, mais pour plusieurs postes. 

En outre, la pandémie mondiale a mis en lumière la complexité, la lenteur et l'inefficacité de ce parcours. Alors que nous entrevoyons la fin de la pandémie et que les employeurs commencent à reconstruire leur main-d'œuvre, il est évident que le processus de recrutement doit être repensé, afin que les employeurs puissent plus rapidement établir des rapports humains avec les chercheurs d'emploi et recruter des candidats à grande échelle.

Voilà pourquoi nous sommes ravis de vous présenter Indeed Plateforme d'embauche, une solution de recrutement complète. Elle permet aux recruteurs et aux gestionnaires de gérer le processus directement sur Indeed, et sans autre logiciel, de l'offre d'emploi à l'entrevue. Grâce à cette plateforme, vous passez plus rapidement aux entrevues, simplifiant ainsi l'embauche de votre prochaine recrue et en rendant le tout plus humain. 

Qu'est-ce qu'Indeed Plateforme d'embauche?

Indeed Plateforme d'embauche est une solution de recrutement intégrée qui automatise les étapes chronophages du processus de recrutement comme la présélection, la planification des entrevues et les communications avec les candidats en fonction des critères d'emploi et des besoins en matière de recrutement. Cela permet aux équipes d'attraction de talents de passer rapidement aux entrevues avec les candidats, réduisant ainsi considérablement le temps nécessaire au recrutement.

En automatisant les tâches répétitives du processus de recrutement, les équipes d'attraction de talents gagnent en efficacité, faisant économiser aux recruteurs jusqu'à 9 heures par demande⁴.

Les employeurs peuvent également atteindre 80 % des chercheurs d'emploi américains en ligne sur Indeed Plateforme d'embauche par l'intermédiaire des réseaux combinés Indeed et de sa société-sœur, Glassdoor⁵. En combinant la portée d'Indeed et de Glassdoor avec la technologie d'automatisation du recrutement en un seul endroit, Indeed Plateforme d'embauche permet aux recruteurs de gagner du temps pour se consacrer aux activités importantes, comme rencontrer les candidats.

Nous vous aidons à automatiser les tâches chronophages afin que vous puissiez accélérer votre recrutement.

Fonctionnement d'Indeed Plateforme d'embauche.

Tout d'abord, vous déterminez les postes pour lesquels vous souhaitez recruter par l'intermédiaire d'Indeed Plateforme d'embauche. Il peut s'agir d'offres figurant déjà sur Indeed, auquel cas vous pouvez les ajouter sur Indeed Plateforme d'embauche. Vous pouvez aussi créer une nouvelle publication d'entrevue. Dans tous les cas, nous pouvons vous aider à atteindre des candidats par l'intermédiaire d'Indeed et de Glassdoor. Vous avez également la possibilité de récupérer d'autres candidats à partir de votre logiciel de gestion des candidatures (ATS).

Ensuite, sélectionnez les dates et les heures pour vos entrevues. S'il y a une limite de participants, indiquez-la. Ajoutez les membres de l'équipe qui passeront en entrevue les candidats, afin de les tenir informés jusqu'au moment de l'entrevue.

Si vous le souhaitez, vous pouvez créer des questions de présélection simples ou avancées, ou préparer avec notre aide une évaluation personnalisée. À partir de vos critères objectifs, tous les candidats répondant correctement aux questions posées sont invités à passer une entrevue pour le poste. En plus de vous rendre service, cela profite également aux chercheurs d'emploi qui n'attendent plus des semaines la réponse de l'employeur.  

Une fois l'étape de présélection passée, les candidats peuvent donner leurs disponibilités pour passer une entrevue. Une invitation leur est alors envoyée, avec l'heure et la date choisies. 

Jusqu'à l'entrevue, Indeed envoie automatiquement aux candidats des invitations à ajouter à leur calendrier, des rappels ainsi que des conseils, ce qui accroît la probabilité que les candidats se présentent à l'entrevue. 

Toutes les entrevues sont hébergées sur notre plateforme exclusive d'entrevues virtuelles.

Au moment de l'entrevue, vos équipes de recrutement n'ont qu'à se concentrer sur les candidats. En effet, étant donné que nous automatisons les tâches chronophages initiales, les recruteurs et les gestionnaires ont le temps et l'énergie nécessaires pour faire amplement connaissance avec les candidats.

Les entrevues sont hébergées sur Indeed et notre technologie d'entrevue vidéo est sans égal. Plus qu'un simple outil de visioconférence, Indeed Entrevues possède des fonctionnalités spécialement conçues pour les entretiens d'embauche. Les candidats patientent dans un salon virtuel, où les recruteurs peuvent faire des annonces si nécessaire. Ils sont également accueillis par un message de bienvenue au début des entrevues. De plus, les recruteurs peuvent télécharger le CV d'un candidat au cours de l'appel, ou encore mener plusieurs entrevues simultanément. 

Notre solution tout-en-un vous donne une meilleure idée de vos résultats d'embauche.

« L'expérience a été simple, rapide, flexible et placée sous le signe de l'impartialité. Nous avons recruté plus de 50 % des candidats reçus en entrevue! »
Anthony Ormsbee-Hale, vice-président des ressources humaines, Civitas Senior Living

Tel que mentionné, Indeed Plateforme d'embauche est une solution tout-en-un regroupant l'attraction des talents, la présélection, la planification des entrevues, l'envoi des communications et les entrevues sur une seule et même plateforme. Voilà pourquoi nous sommes en mesure d'accéder à des résultats mesurables, qui peuvent ensuite être utilisés pour évaluer votre processus de recrutement et accroître votre rendement.

À la fin des entrevues, vous recevez un récapitulatif complet avec des données comme les confirmations par source, les candidats inscrits, les candidats rencontrés et d'autres informations sur les talents, ce qui vous donne une idée globale de votre recrutement. 

Indeed Plateforme d'embauche aide les employeurs à recruter rapidement à grande échelle.

Indeed Plateforme d'embauche est une solution complète et simple qui remplace la panoplie d'outils utilisés par un recruteur au sein d'une entreprise. Avec plus de 80 % des chercheurs d'emploi américains en ligne visitant Indeed ou Glassdoor⁵, cette plateforme permet de passer des entrevues de qualité qui vous rapprochent de votre futur employé.

La pandémie de coronavirus ayant métamorphosé notre vision du recrutement, nous avons développé une meilleure solution pour les employeurs et les chercheurs d'emploi. Avec cet outil conçu par le premier site d'emploi au monde⁶, vous serez en mesure de recruter rapidement à grande échelle, en créant des expériences positives pour vous comme pour les chercheurs d'emploi. En fin de compte, nous voulons faciliter l'expérience de recrutement pour tout le monde. C'est en ce sens que nous avons imaginé Indeed Plateforme d'embauche. 

Notre solution vous intéresse? Nous proposons un forfait simple pour l'année 2021, qui comprend la présélection des candidats, la planification des entrevues et l'utilisation sans interruption d'Indeed Entrevues pour un nombre illimité de personnes recrutant au sein de votre entreprise. Pour en savoir plus, contactez votre représentant Indeed.


¹ Lever, rapport de références sur les talents : Key Hiring Metrics to Transform Your Business, 2019 (Principaux indicateurs de recrutement pour la transformation de votre entreprise)
² Deloitte, Deloitte et le Manufacturing Institute : Skills gap and future of work study, 2018 (Étude sur la pénurie de compétences et sur le futur du travail).
³ Yoh blog, How The Latest Recruitment Technology Trends Improve Your Hiring Process, juin 2019 (Comment les dernières tendances technologiques en matière de recrutement améliore votre processus)
⁴ Données Indeed, gain de temps moyen (États-Unis)
⁵ Comscore, visiteurs uniques, avril 2020. Le taux de visites intersite des chercheurs d'emploi est défini à 3 fois le taux des personnes n'étant pas activement à la recherche d'un emploi.
⁶ Comscore, total des visites, mars 2020