Accor
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Accor : carrières et emplois

À propos de l'entreprise

  • PDG
    Sébastien BAZIN
    84%
    des personnes approuvent Sébastien BAZIN
  • Date de création
    1967
  • Taille de l'entreprise
    plus de 10 000
  • Chiffre d'affaires
    850 M à 4 Mrd (EUR)
  • Secteur
    Hôtellerie
  • Lien
    Accor - Site internet
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Emplois

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Management

35 emplois

Salaires

Le salaire estimé est calculé en fonction des données de 390 employés, utilisateurs et offres d'emploi actuelles ou ayant déjà été publiées sur Indeed.

Hôtellerie et tourisme

Aperçu des notes

La note est calculée en fonction de 3,4 K avis et peut encore changer.

3.9120183.8620193.6220203.5020213.502022

Avis

Chef de brigade, Mercure Saint Lazare Monceau (Paris 17e (75))
le 29 avril 2022
Éprouvant
Bien pour les jeunes mais attention ⚠️ Après 8 ans de travail acharné dans un premier hôtel l’évolution n’est pas abordé ou enterré sous le tapis surtout si vous travaillez dur! C’est à la tête du client ! Ne comptez pas sur la reconnaissance de votre travail surtout si vous êtes de couleur!Les salaires sont réguliers mais évoluent peu avec la vie chère!Milieu compétitif après 15 ans votre force est épuisée et on vous rejette pour laisser la place aux jeunes aux dents longues ou pour les petits derniers de papa, maman. Ne vous laissez pas endormir l’hôtellerie ne doit rester qu’un tremplin sauf si vous êtes pistonnés! Milieu clientélisme et favoritisme règnent devant expérience et diplômes
Réceptionniste en hôtellerie (Calais (62))
le 4 mai 2022
Bon courage pour tenir sur la longueur
Accor n'est plus Accor...En dix ans entre franchise et managé, la différence est grande mais le constat reste le même... Vie sociale a oublier, turnover qui en dit long, difficulté à recruter car le paie n'est pas là. Evolution impossible sauf si vous connaissez du monde... Prise en compte des opinions et être source de propositions c'est impossible.. Par contre on vous laisse seul pour tout gérer mais si vous faîtes la moindre faute attention à vous.Les clients ont bien compris comment fonctionne Accor pout nous exploiter autant qu'eux.Ce n'est plus le métier que j'ai connu et au bout de 10ans toujours réceptionniste parce que pour évoluer il vous faut une expérience en management, même si vous faite tout le back office possible, si vous n'avez pas la ligne sur le CV c'est foutu.Bon courage à tout postulant..
Responsable de Calidad (Issy les moulineaux, Francia )
le 2 mai 2022
La mejor experiencia posible
La mejor empresa donde he trabajado. He adquirido experiencia, he conocido grandes personas y he formado parte de un gran proyecto.
Réceptionniste en hôtellerie (Montceau-les-Mines (71))
le 29 avril 2022
A fuir …
Ayant travailler à l’hôtel ibis combo de montceau pendant 1 mois , suite à une formation d’une nouvelle formation équipe car l’hôtel avait été repris par un nouveau directeur . Salaire de base, bonne équipe au début après beaucoup de départ . J’avais postuler pour un poste de réceptionniste . Équipe qui tournait niveau horaires ( pas de femme la nuit parcontre alors que c’était pas mentionné ) Salaire de base . Travail non valorisé , réception et ménage à faire . Il faut être plus que polyvalente. Direction qui ne renouvelle pas pour un cdi que un cdd renouvelable avec période essai. Horaires qui change H24 sans prévenir . Problème au niveau des lois d’entreprise et du code du travail . Directeur imbus de sa personne qui ne respecte pas ses employés et qui n’applique pas les lois françaises . Bien être renseigné aux niveau des droits travail car non respectueux . Taches donnés en plus du poste de réceptionniste. Quitter en mauvais terme et menace de la part du directeur qui est irrespectueux et agressif . Je ne recommande pas !!
Responsable de la restauration de l'Atria Novotel Belfort (Belfort (90))
le 28 avril 2022
Direction
Tout dépend du directeur et de la vision de l établissement

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Questions et réponses

44 questions ont été posées sur l'environnement de travail de l'entreprise Accor. Consultez les réponses, découvrez les sujets les plus fréquents et profitez de l'expérience unique des employés de chez Accor.

Voir les questions sur les sujets suivants :

  • Entretiens d'embauche
  • Avantages
  • Horaires de travail
  • Salaire
  • Ambiance de travail
  • Code vestimentaire
  • Processus de recrutement
  • Culture d'entreprise
  • Promotion
  • Équilibre vie privée / vie pro

Informations sur les entretiens

Ces statistiques sont calculées à partir des données de 499 utilisateurs d'Indeed ayant passé un entretien avec Accor au cours des cinq dernières années.

Expérience positive
L'entretien est de difficulté moyenne
Le processus prend un à deux jours.

Questions d'entretien

Comment décririez-vous le rythme de travail chez Accor ? Quelle est la politique en termes de congés payés chez Accor ? Quelles sont les perspectives de carrière chez Accor ? Et pleins d’autres

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