ADEME
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Avis des employés pour ADEME

Intitulé du poste
Lieu
11 avis correspondant à votre recherche
Voir les 12 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Agence intéressante pour ceux qui recherchent un emploi stable et sécurisé.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
saisie et traitement des dossiers des sinistrés AZF
Points positifs
tickets resto
Points négatifs
distance domicile/lieu de travail
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Très bonne entreprise...beaucoup de sujets de travail passionnant avec des personnes passionnées.
Points positifs
Horaire par badge
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Large documentation et expertise sur les filières liées à l'environnement, bonne communication et organisation en intra et externe
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Une bonne expérience. Un travail de gestion et beaucoup d'administratif. Règles des marchés publics etc...
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Suivi professionnel important Avantages intéressants Réseau professionnel riche
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Les collégues sont agréable, c'est un plaisir de venir travailler chaque jour a l'ADEME. La salle de "pause café" permet d'échanger avec d'autres. Seul bémole, le salaire n'augmente pas beaucoup.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
J'ai réalisé un stage de 6 mois au sein du Service RH où j'ai participé à la mise en œuvre et au suivi des plans d’actions triennaux des accords d’entreprise égalité professionnelle et GPEC.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
La journée de travail commençait avec une rencontre avec les membres de l'équipe. Au moins qu'il y avait une réunion d'équipe ou des déplacements prévus, chacun travaillait dans son bureau jusqu'à midi, où on se reunisait pour partager le repas et un café. L'après-midi se passait comme la matinée, chacun dans son bureau, et des petites réunions avec autres personnes de l'équipe. J'ai eu des opportunités de développement personnelles et professionnelles. Le management était correct. L'aspect le plus difficile de mon poste était la pression experimentée. Je travaillait beaucoup d'heures tous les jours pour pouvoir finir mon travail. Les aspects les plus agréables du poste étaient l'ambiance avec mes collègues et les connaissances techniques que j'ai eu.
Points positifs
Tickets restaurant
Points négatifs
Pas de possibilité d'embauche après le stage
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Organisme moteur dans le domaine des énergies renouvelables (ENR), l'ADEME a pour mission de conseiller les porteurs de projet ENR et de les aider financièrement. De plus, j'avais en charge la remise d'un avis de faisabilité technique et financière sur les projets photovoltaïques (PV) dans le cadre du dispositif de défiscalisation. Enfin, j'ai participé à des réunions de projet et animé des formations destinées à des professionnels du secteurs du BTP et du PV (artisans et PME).
Points positifs
Flexibilté des horaires de travail
Points négatifs
Appui technique (experts) sur le territoire national et pas dans le DOM
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Ma journée type commence par le traitement de mes mails, puis de mes dossiers par odre de priorité.Suite à cela, j'effectue les courriers de relance, ou les désengagements.Je travaille avec aisance avec mes collègues.
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