J'ai été affecté à l'une de leur plateforme téléphonique. La charge de travail est importante (comme sur toutes plateformes !) Mais l'encadrement y est vraiment bienveillant. On prend le temps de vous former et les manager sont à votre écoute quelque soit la difficulté. Le poste est accessible à qui s'en donne les moyens. A mon époque, la rémunération était très basse mais ça a peut-être evoluédepuis dans le bon sens

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Environnement paisible

Gestion des stocks (ancien employé) - Mâcon (71) - 29 janvier 2020

Ambiance de travail décontractée mais le travail reste fait correctement

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Chargée clientèle

Chargée clientèle (ancien employé) - Grenoble (38) - 6 janvier 2020

J'ai commencée comme téléconseiller et j'ai gravis les échelons pour devenir chargée clientèle puis j'ai géré seule une agence.

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Travail en renfort

Gestionnaire santé prévoyance (ancien employé) - Caen (14) - 27 novembre 2019

Poste adpaté, travail en équipe et en lien avec d'autre service. Principalement de la saisie poste que j'ai occupé pour renforcer les équipes durant une période charnière cependant il ne me correspondait personnellement. Travail peu stressant dans un cadre correct.

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Adréa Mutuelle

Téléconseillère (ancien employé) - Barberaz (73) - 8 octobre 2019

Bonne entreprise mais en 9 ans, pas d'évolution de carrière.

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Environnement

Service Contrats/Service Recouvrement Cotisations (ancien employé) - Barberaz (73) - 15 septembre 2019

Super équipe mais mauvais management, dommage.....

Points positifs

Ticket Restaurant

Points négatifs

Mauvais management

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Ambiance morose sur fond de travail stakhanoviste

Téléconseiller (ancien employé) - Rhône Alpes - 20 juillet 2019

Une entreprise restée coincée dans les années 80 : tant au niveau des outils informatique que du management, ou encore de la culture d'entreprise. Et cela se ressent même chez les adhérents, qui sont de moins en moins dupes, et à qui il est de plus en plus difficile de faire avaler la pilule, vu comme ils sont traités : recevoir sa carte mutuelle en Juin pour l'année en cours, et attendre plusieurs mois pour avoir une réponse à un courrier ou un mail ou même un devis, sont monnaie courante. Si vous aimez faire des heures pour un salaire de misère, le tout dans une ambiance où personne ne se parle mais où chacun se tire dans les pattes, foncez-y. Si vous avez un minimum d'estime de vous, et recherchez un travail un tant soit peu valorisant et valorisé, avec un salaire convenable, le tout dans une ambiance normale, allez voir ailleurs.

Points positifs

Je cherche encore .....

Points négatifs

Management, ambiance de travail, salaire, hiérarchie, perspectives et évolution de carrière (que des CDD), outils informatique

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Ambiance compliquéé

Gestionnaire de contrats (ancien employé) - Barberaz (73) - 15 avril 2019

Une ambiance générale très morose et très froide , formation a la va vite au compte goutte , ca ne motive pas du tout personne ou peu se parle dans le bureau , très cloisonné pas plus les autres bureaux font attention a vous .Pas de perspectives d'embauche plusieurs cdd pour simplement des renforts . Apparemment c'est une habitude récurrente chez eux les cdd ca vient ca part même les salariés disent avoir l'habitude et de ne pas s'attacher aux personnes. Travail répétitif en compensation des horaires aménageables . Salaire au plus bas et pourtant beaucoup de travail..

Points positifs

Horaires amenageables

Points négatifs

Ambiance bureau tres decevante

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Travail agreable

Technico-commercial (employé actuel) - Moulins (03) - 4 avril 2019

Excellente ambiance de travail, management au top. Le travail en lui même est à la hauteur de mes attentes : - formation au quotidien des commerciaux en étant leur appui technique et commercial - formation des nouveaux entrants - être la passerelle entre le réseau commercial et l'ensemble des partenaires Nous sommes dans une entreprise ou l'humain predomine, où nous avons les mains libres d'entreprendre et où la reconnaissance est présenté au quotidien !

Points positifs

Salaire, ambiance de travail

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A eviter

Gestionnaire Santé Prévoyance (employé actuel) - Moulins (03) - 26 novembre 2018

Les salariés ne sont pas considérés, l'évolution de carrière reste très difficile, aucun avantage financier, aucune reconnaissance...

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Entreprise à éviter

Assistante administrative (ancien employé) - Mâcon (71) - 11 octobre 2018

Formation trop rapide et incomplète Informatique non performant Mauvaise organisation Mauvaise ambiance

Points positifs

Horaire flexible

Points négatifs

Salaire minimum

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Environnement de travail agréable mais..

Gestionnaire contrats (ancien employé) - Paris (75) - 7 octobre 2018

Bon environnement de travail mais le management est à revoir et la rémunération également. Une entreprise qui ne fait pas rêver...

Points positifs

Ticket restaurant - travail en équipe

Points négatifs

Salaire - reconnaissance - management

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travail et ambiance

Agent administratif (ancien employé) - Barberaz (73) - 26 septembre 2018

collègues : moyen, explications au compte goutte, ambiance froide et sournoise compensée par un travail intéressant et varié, des horaires très souples et avantages sociaux favoritisme envers les "pistonnés": flagrant

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Bien

gestionnaire santé prévoyance (ancien employé) - Moulins (03) - 26 avril 2018

Bonne entreprise, certains points de management à revoir. Sinon bonne ambiance avec l'équipe mais travail sensiblement toujours le même.

Points positifs

Bonne ambiance

Points négatifs

Toujours la même chose

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L'aspect agréable de mon poste

Emploi saisonnier Gestion de GED (ancien employé) - Mâcon (71) - 3 février 2018

Travailler sur l'informatique me plait et j'ai trouver que la tâche que j'avais à effectuer était plutôt simple

Points positifs

Travailler entouré et sur informatique

Points négatifs

Durer du contrat assez long pour la tâche demandé

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défavorable

Gestionnaire prestations santé (ancien employé) - Caen (14) - 13 décembre 2017

Exploitation des salariés !!! Services prestations tiers Saisie des remboursements

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Environnement de travail agréable

Gestionnaire de contrats individuels (ancien employé) - Caen (14) - 12 novembre 2017

Une journée typique : Répondre par courrier ou par mail aux demandes des adhérents concernant les démarches à suivre pour une suppression ou une adjonction d’un bénéficiaire, mettre en place les échanges informatiques, modifier les coordonnées administratives et/ou bancaires, effectuer des taches d’archivages… Culture du lieu de travail : L’on peut compter sur une culture de travail où le partage des connaissances vous met tout de suite à l’aise, en confiance, service agréable.

Points positifs

Les Horaires

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