Adrexo
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Avis des employés pour Adrexo - Paris (75)

Intitulé du poste
Lieu
17 avis correspondant à votre recherche
Voir les 418 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Ce que j'aime le plus dans ma journée de travail pour Adrexo c'est la possibilité de travailler quand je veux (dans des horaires respectables), que le travail est assez simple et qu'il se fait en autonomie.
Points positifs
gestion de son temps
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Amélioration dans notre gestion de temps de travail. Plus de réactivité des managers
Points positifs
Le salaire correspond à nos heures réelles
Points négatifs
plus d'amélioration pour faciliter la vie des distributeurs
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Une gestion de projet remaniée, plus moderne et pratique. J'aime travailler avec Adrexo pour les heures flexibles
Points positifs
Plus de projets et du concret
Points négatifs
les deadlines parfois courtes
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Courier distribué le matin ou le soir selon ce qui arrange, c'est mieux pour l'ambiance
Points positifs
Meilleure entente entre collègues un meilleur salaire
Points négatifs
RAS
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
1) horaires comme on le souhaite 2) plus de courriers 3) de meilleurs outils pour travailler
Points positifs
travail plus agréable grâce au contact client qu'une vie de bureau
Points négatifs
avoir plus d'effectif pendant les vacances
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
J'ai senti une nette amélioration de la gestion des distributeurs avec Adrexo & plus de reconnaissance pour notre travail. J'aurais aimé connaître sa avant !
Points positifs
Plus de reconnaissance et de temps de distribution
Points négatifs
Pas assez de contact avec l'équipe
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
J'ai senti une nette amélioration de la gestion des distributeurs avec Adrexo & plus de reconnaissance pour notre travail. J'aurais aimé connaître sa avant !
Points positifs
Plus de reconnaissance et de temps de distribution
Points négatifs
Pas assez de contact avec l'équipe
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Adrexo a toujours bien géré je trouve, il faudrait plus de temps pour la distribution simplement. Une équipe plus nombreuse.
Points positifs
Toujours du travail fourni, pas de relâche
Points négatifs
RAS
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
La mise en place d'un plan d'innovation RH avec Adrexo facilite mon travail.
Points positifs
Plus de candidats, meilleure gestion interne
Points négatifs
tout est parfait
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
En tant qu'étudiant, les horaires sont bien avec Adrexo. Travail le week-end possible
Points positifs
Plus de liberté dans notre manière de fonctionner
Points négatifs
L'organisation le weekend est parfois difficile
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Avec l'arrivée de Hopps, je trouve que les managers sont plus à l'écoute de nos besoins. Le travail reste agréable à faire.
Points positifs
Compréhension, écoute
Points négatifs
pas assez de cohésion d'équipe
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Direction
Culture d'entreprise
La flexibilité du travail Les tournées sont près de chez moi (en tout cas c’est comme ça en ile de France).
Points négatifs
Former le personnel en agence et le fidéliser, car ça fait le quatrième changement de responsable depuis deux ans.
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Je fais sa depuis deux ans. Un temps partiel en cdi ca court pas les rues. Je préfere ça à caissier. Au moins les gens vous agressent pas.
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Voiture surchargée, 300 kg de publicités à monter dans mon appartement pour les trier pendant 2 fois plus de temps que celui rémunéré. Et au niveau de la distribution, c'est également rémunéré 2 fois moins que le temps écrit sur la feuille de route, sachant que je passe 4h par zone dans des côtes, bonjour les crampes et la destruction du dos. En plus, l'entreprise nous demande de distribuer des tracts du front national...
Points positifs
Essence remboursée, un salaire permettant de combler les fins de mois
Points négatifs
Incompatible avec une année d'études, totalement sous payé, sans prise en compte de la difficulté du terrain
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Emploi peu fatiguant et grâce auquel on améliore ca manière de travailler en équipe.
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Un manquement total du respect de l'être humain, salaires minables pour les distributeurs,pression à tous les étages pour les permanents ,magouilles à tous les niveaux pour essayer de faire du profit chez SPIR ( cela ne marche plus vu les résultats depuis 2010). Seuls les cadres dirigeants et actionnaires (Ouest France) se gavaient. Une facture apéro de 75000 EUR pour 67 personnes est un petit exemple des excès commis dans un hôtel de luxe en Suisse ... et tant d'exemples honteux . Bel exemple de société pourrie .
Points positifs
Il fait vraiment beau à Aix
Points négatifs
Tout
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Direction
Culture d'entreprise
mal géré et vehicule a rude épreuve , indemnité mal faite et travail sous payer , peu d'avantage
Points positifs
modulable
Points négatifs
pas d'avantage, sous payer
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