AFTRAL
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Avis des employés pour AFTRAL

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79 avis correspondant à votre recherche
Voir les 82 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Aftral est une entreprise où il fait bon travailler dans un esprit collaboratif avéré. Le rythme de travail est soutenu, avoir une bonne résistance au stress et au travail dans l’urgence.
Points positifs
Équipe soudée, challenge au quotidien, activité très motivante
Points négatifs
Évolution professionnelle réduite pour une chargée de recrutement
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Salaire/Avantages sociaux
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Direction
Culture d'entreprise
Bonne entrepriseVieil outil de travailBonne ambiance collaborateur
Points positifs
Ambiance en équipe
Points négatifs
Le salaire ne va pas avec
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Direction
Culture d'entreprise
Direction à l'écoute de son personnel. Niveau informatique demandé trop exigent.
Points positifs
Avantage en nature, remboursement des frais généreux. Qualité du matériel à disposition.
Points négatifs
Niveau informatique relativement pointu.
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Direction
Culture d'entreprise
Sa c’est assez bien passer on a beaucoup travailler sur les machine et les règle de sécurité
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Les formateurs sont très biens et très compétents, leurs vécus sur le terrain est un plus ! Je recommande ce centre de formation
Points positifs
PL à boîte robotisée
Points négatifs
Pas de salle de pause
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
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Direction
Culture d'entreprise
C’était des cours pour apprendre et evoluer dans la logistique , donc assez simple
Points positifs
Cours Simple
Points négatifs
Aucun
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Direction
Culture d'entreprise
De très bon formateur et formatrice à l’écoute et diplôme qui peut vous aider à avancer un peu plus
Points positifs
Bonne ambiance
Points négatifs
Aucun
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Direction
Culture d'entreprise
13 ans dans le groupe. Aucune reconnaissance et aucune évolution comme vantée lors des entretiens.Les salaires ne bougent pas. La rentabilité est le mot d ordre. On se moque de la réussite. L'essentiel, c est de vendre des places. L'argent rentre. L objectif financier est atteint. On laisse partir les formateurs qui ont trop d'années car ils coûtent trop cher et on en prend des nouveaux sans experiences pédagogique, ni formation, avec des salaires plus bas et en offrant moins d avantages (moins de rtt, TX horaires plus bas.....).
Points positifs
Plus
Points négatifs
Manque de Communication, salaire trop bas, évolution impossible
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Direction
Culture d'entreprise
Tout a bien. Je veux travaille avec vous. Je travaille dans drminanagment 8 âne
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Direction
Culture d'entreprise
tres bien, trés bon formateurs, trés bon matériel, tres bonne formation*
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Direction
Culture d'entreprise
Très bonne expérience formateur a l’écoute grâce a cette expérience j'ai appris énormément sur le métier
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Direction
Culture d'entreprise
Bon centre de formation détendu et sérieux avec de bon formateur
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Direction
Culture d'entreprise
bon esprit d'équipe, de quoi faire en terme de charge de travail
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Direction
Culture d'entreprise
On avais de bons formateurs merci à eux modulé magasinier cariste prepateur commande de 189h conduite de chariot 1 3 5 et tests caces réception stockage préparation commande entrepôt sécurité dans les opérations physiques en entrepôt
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Direction
Culture d'entreprise
l'AFTRAL nous donne les moyens d'atteindre nos objectifs
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Direction
Culture d'entreprise
Rien a dire c'était bien, formation intéressante, qui dure deux mois plus passage du code a nouveau pour passer le permis PL
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Direction
Culture d'entreprise
Petite structure, en ce qui concerne le CFA, les classes ne sont pas surchargées ce qui permet d'enseigner dans des conditions confortables.
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Direction
Culture d'entreprise
La seule chose qui ne va pas dans cette entreprise c’est qu’il ne font que des cdd
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Direction
Culture d'entreprise
La qualité n'est pas une priorité de l'aftral, c'est un établissement plein de potentiel mais la quantité et le rendement sont les maîtres mots. Il est clairement affiché le manque d'intérêt pour la pédagogie, le but étant de subvenir aux besoins de conducteurs sur le marché du travail, en dépit de former de réels conducteurs prêts à prendre la route en toute sécurité et en répondant aux besoins réels des entreprises de transport
Points positifs
Les vacances et avantages (à comparer aux autres centres)
Points négatifs
L'organisation (qui nuit à la qualité des formations), sur le centre d'Allonnes il y a une ambiance très particulière (que l'on peut apprécier ou non), entretenue par le directeur
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Direction
Culture d'entreprise
Il aurait fallut plus de 3 mois pour tout assimiler ...Formation trop rapide
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Culture d'entreprise
formateur très positifs, sympa, à l'écoute, travailleur
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  1. Avis d'employés