AGES ET VIE : carrières et emplois

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Emplois

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Animation et garde d'enfants

132 emplois

Ressources humaines

2 emplois

Installation et maintenance

2 emplois

Commerce et vente

2 emplois

Administration

1 emploi

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Salaires

Le salaire estimé est calculé en fonction des données de 1,9 K employés, utilisateurs et offres d'emploi actuelles ou ayant déjà été publiées sur Indeed.

Postes courants

Auxiliaire de Vie Sociale (H/F)

1 610 € par mois

Responsable Adjoint (H/F)

1 626 € par mois

Maître de Maison (H/F)

1 655 € par mois

Animation et garde d'enfants

Auxiliaire de Vie Sociale -avs- (H/F)

1 610 € par mois

Administration

Secrétaire de Direction (H/F)

1 917 € par mois

Agent Moyens Généraux (H/F)

1 600 € par mois

Ressources humaines

Assistant Recrutement (H/F)

1 750 € par mois

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Aperçu des notes

La note est calculée en fonction de 48 avis et peut encore changer.

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Avis

Responsable adjointe (Ruffey-lès-Beaune (21))

le 7 mai 2022

Attention aux belles paroles…

Pire expérience de ma vie… Ayant le logement de fonction vu que j’étais responsable, plus aucune vie privé, impossible de se déconnecter du travail et les managers compte donc sur vous pour assurer le travail le jour et la nuit en cas d’absence de collègues ! Heures supplémentaires non déclarées car je cite « vous travaillez avec des humains, c’est normal d’accorder du temps en plus » malgré parfois 2-3h supplémentaires par jour !!On vous dit que vous pouvez manger avec les PA sauf que faire à manger pour 8 + les servir après à table sachant que vous êtes seule, impossible de prendre le temps de manger ! Travail de l’auxiliaire de vie qui est déjà difficile + élaboration des plannings + gérer les salariés + les menus + la compta + gérer les familles + tout le reste ! Et tout ça pour quoi ? 1200€ net.On vous promet des week-ends que vous n’aurez que très rarement si votre équipe n’est pas entière et soudées On va vous reprocher de ne pas assez vous investir si vous essayer de revendiquer vos droits… énorme manque de considération par la manager qui bien sûr, ne venait jamais voir les faits sur place à fuir si vous voulez éviter un burn out

Salarié (Besançon (25))

le 15 juillet 2022

A fuir

Ambiance de travail stressante et malsaine. Direction et management toxique (RH et commerciale). Des passe-droits pour certain(e)s dont le permis de conduire représente l'outil de travail et qui l'ont perdu car plus de points mais dont le contrat de travail n'est pas rompu.Pendant ce temps d'autres sont poussés vers la porte de sortie sans raison valable.

Employé (Besançon (25))

le 29 juin 2022

Je déconseille fortement

Manque d’écoute, manque de considération pour les salariés et aucune remise en question de la part de la direction notamment RH.Si vous avez le malheur de vouloir améliorer les choses, vous vous faites descendre ou virer tout simplement.Turnover très important que ce soit au niveau du siège ou dans les maisons car salaires très faibles pour la majorité des salariés, avantages et revalorisations réservé aux gros salaires seulement et donc aucune augmentation des petits et moyens salaires pour faire face à l'inflation.

Chargée de recrutement (Besançon (25))

le 15 juin 2022

en plein développement ! Ages & Vie : un dispositif adapté !

Un dispositif agréable et convivial répondant aux besoins actuels des personnes âgées ! une entreprise qui grandit et qui propose de belles mobilités internes en région et sur le siége !Direction à l'écoute, valeurs d'entraide et de bienveillance réelles !

Stagiaire responsable de secteur (Besançon (25))

le 31 mai 2022

Agréable expérience

Pour les étudiants, la première expérience est très enrichissante, les journées ne se ressemblent pas, il y a de la polyvalence et des possibilités d'évolution de carrières.Une ambiance basée sur le partage des connaissances, sur l'accompagnement. Esprit d'équipe assuré. Possibilité de collaborer avec les partenaires externes et internes à l'entreprise.

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Questions et réponses

23 questions ont été posées sur l'environnement de travail de l'entreprise AGES ET VIE. Consultez les réponses, découvrez les sujets les plus fréquents et profitez de l'expérience unique des employés de chez AGES ET VIE.

Les horaires sont t'ils en journée continue ou en coupure ?

Pourquoi les salariés ne restent pas et que de nombreux postes sont offerts

Quels conseils donneriez-vous à une personne ayant un entretien chez AGES ET VIE ?

Combien de temps dure le processus de recrutement ?

Comment avez-vous obtenu votre premier entretien chez AGES ET VIE ?

Les horaires sont t'ils en journée continue ou en coupure ?

Quelle flexibilité est offerte en termes d’aménagement des horaires ou de télétravail ?

Combien d’heures en moyenne travaillez-vous par semaine chez AGES ET VIE ?

Quels sont les avantages offerts par AGES ET VIE ?

Quelle est la politique en termes de congés payés chez AGES ET VIE ?

Comment est aménagé le logement de fonction?

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Informations sur les entretiens

Ces statistiques sont calculées à partir des données de 81 utilisateurs d'Indeed ayant passé un entretien avec AGES ET VIE au cours des cinq dernières années.