AP-HP
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Avis des employés pour AP-HP - Colombes (92)

Intitulé du poste
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18 avis correspondant à votre recherche
Voir les 326 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Tres bonne experience pour commencer dans le milieu medical et pour y rester d'ailleur. Cependant il y a un manque evident de personel et de moyen pour exercer et prendre soin des patients comme il se doit.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Travail prenant et ambiance stressant. Le personnel est par ailleurs très agréable.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
CDD sur CDD et on te fait miroiter la stagiairisation avec des départs à la retraite alors qu’au final tu te rends compte qu’il n’y a aucun poste à pourvoir et que tu as servi de bouche trou dans le planning. Management agressif et militaire. Horaires décalés et pour les changements on ne te demande pas ton avis . Ambiance de travail pourrie, aucune cohésion d’équipe, on critique les CDD et quand il n’y a plus rien à dire on critique ses collègues titulaires, il n’y a que ça à faire quand tu t’occupes de tes patients bien sûr, mais de toute façon ça arrange bien les cadres quand il y a du poison qui divise une équipe ... Tu te fais une expérience et tu t’en vas voilà.
Points positifs
Salaire correct
Points négatifs
Tout le reste
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
soins infirmiers prise de constantes distribution de traitements bilan sanguins pose de cathéters soins du role propre entretien infirmiers
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
les Horaires, le manque de personnel et la charge de travail ne me convienne pas.
Points positifs
salaire
Points négatifs
Horaires et Rythme
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Direction
Culture d'entreprise
le service de sécurité et celui de sécurité incendie très sympathique.
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Direction
Culture d'entreprise
Travail d'équipe. Bonne ambiance. Horaires décalés qui peuvent ne pas convenir à tout le monde. Beaucoup de jours de repos. Avantages liés aux CE.
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Direction
Culture d'entreprise
Etablissement très enrichissant de par ses divers services et pathologies rencontrées.
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Direction
Culture d'entreprise
Peu de vie de famille. Plannings constamment modifiés.
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Direction
Culture d'entreprise
Belle Equipe, belle ambiance, !bonne relation avec les malades.
Points positifs
Bon repas
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
La formation continue est très intéressante mais le salaire ne bouge pas beaucoup malgré les années qui passent. La politique de restrictions est trop sévère
Points positifs
La formation
Points négatifs
Salaire
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Travail en 12H alternance jour/nuit charge de travail +++ manque de personnel ...
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Direction
Culture d'entreprise
Service permettant une progression personnel sur plusieurs plans; théorique, pratique et humain. Collaboration avec l'équipe médicale qui est présente et accessible.
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
prise de poste a 7h00 transmission AS et IDE prise des constantes 8H00 petit déjeuner patient 8H30 prise des petits déjeuner agents 10H soins d'hygiènes des patients, bionetoyage des chambres10H30 en collaboration avec IDE service du déjeuner 13h nurses 16h transmissions avec échange d'équipe nuit
Points positifs
bonne exprit d'équipe et une qualiter
Points négatifs
alternence jour nuit
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Direction
Culture d'entreprise
Stage très intéressant m'ayant apporté plusieurs connaissances.
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Direction
Culture d'entreprise
Pendant ce stage j'ai adoré tout le coté relationnel, c'est à dire le soutien et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille.De voir la force de se battre chez ces enfants malades c'est fantastique !
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Direction
Culture d'entreprise
début 7h00 nous commençons par tout les patients qui descendent au bloc. vers 8h30 des patients qui doivent avoir une coloscopie ou une fibroscopie puis les autres patients pour les différents examens programmées et ce jusqu'à 14h36. mes collaborateurs sont les ide et as des urgences, de la réanimation, de la salle de réveil, des autres services ainsi que les médecins sans oublier bien sur les cadres de services. l'aspect le plus difficile c'est le manque de personnel certains jours. et le plus agréable c'est le travail en équipe et la bonne attente entre les collègues.
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Direction
Culture d'entreprise
gestion du courrier, accueil telephonique, traitement documents administratifs
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