AP-HP
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Avis des employés pour AP-HP

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322 avis correspondant à votre recherche
Voir les 326 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
j'ai beaucoup aimée ce que je faisais et j'aimerais continuer dans ce domaine .
Points positifs
repas gratuite
Points négatifs
pas d'embauche
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
très bonne integration , travail correct ,mais malheureusement L'APHP ne garde pas les CDD
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Paie insuffisante Direction inexpérimenté et politique de delation. Une phrase à retenir Vous n'êtes pas irremplaçable juste un numéro !!
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
L'environnement et le personnel hospitalier m'ont beaucoup appris et m'ont apporté beaucoup d'expérience. Le post était varié, ce qui m'a plus et m'a donné plus de motivation.
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
A l'ap-hp la charge de travail est dense mais enrichissante comme tout hôpital. le seul inconvénient est le salaire comme vous le savez déjà, le manque de temps pour être bienveillant avec nos patients et prendre soin d'eux. C'est à dire prendre encore plus de temps pour parler avec eux et être a leur écoute, pour leur faire une toilette correctement et avec respect. Ce ne sont pas des objets, mais des être humains et parfois nous avons tendance à oublier par manque de temps, par cette tendance actuelle de pouvoir faire plus sans avoir plus de moyens. si nous réclamons plus de personnel c'est pour ne pas oublier note cœur de métier et surtout prendre soin des gens comme il le faut, avoir une qualité de soins optimal. Comment avoir une qualité de soin s'il n'y a pas de personnel ? L'avantage de mon métier pour ma part c'est voir la joie des enfants malgré leur maladie, leur douleur, voir les sourires après un soin voir les parents rassurer et avoir cette satisfaction de bienveillance, et d'accompagnement.
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Direction
Culture d'entreprise
Prise en charge de services d'hospitalisation, consultations
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Direction
Culture d'entreprise
Travail prenant et ambiance stressant. Le personnel est par ailleurs très agréable.
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Direction
Culture d'entreprise
Ils promettent des formations mais à chaque fois que l’on en demande une il faut un dossier de 20 pages et une obligation de réinvestissement dans le service sauf si vous voulez devenir cadre!! Depuis 20 ans à l’aphp je n’ai eu aucune formation payante acceptée!!!
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Direction
Culture d'entreprise
Environnement correct mais les avantages se font de plus en plus rares...
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Direction
Culture d'entreprise
Je me sens très bien intégrée à l’Aphp et dans mon poste actuel . Je suis très investie dans mon service et aussi très attachée au service public. Seul un désir de rapprochement familial me conduit à rechercher un poste dans la région sarrebourgeoise, de préférence en gériatrie, clinique dans laquelle je suis déjà compétente et efficiente.
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Direction
Culture d'entreprise
Lors de mes entretiens, une promesse de salaire a été accepté. Mais lorsque j'ai reçu mon contrat 1 mois après le début de mon embauche, le salaire avait être diviser en deux. Conseil : Toujours lire entièrement votre contact à chaque nouvelle édition !
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Culture d'entreprise
dans ce service il y a une grande cohésion d'équipe et le travail en binome est effectif le plus possible
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Culture d'entreprise
je suis un peu déçu du comportement de certain collègue et comment on ma virer comme une mal propre. mais sinon le travail est intéressent et ma beaucoup appris.
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Direction
Culture d'entreprise
la direction n'accompagne pas les agents dans l'évolution professionnelle
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Direction
Culture d'entreprise
Entretien des locaux et chambre des résident Distribution des repas Aide au prise des repas
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Direction
Culture d'entreprise
L'environnement de travail est très agréable et enrichissant L'équipe est accueillante dynamique et solidaire
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Direction
Culture d'entreprise
Bel expérience au début mais dégradation des conditions de travail depuis 3 ans. Modification des roulements, changement de mentalité .
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Direction
Culture d'entreprise
Manque de personnels suite à des arrêts maladie ou autres.
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Direction
Culture d'entreprise
autonomie, travail d’équipe et de communication indispensable pour une meilleur visibilité sur les problèmes encourue
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Direction
Culture d'entreprise
L'hôpital traverse une crise importante, le personnel qu'il soit ouvrier paramédical médical administratif souffre et malheureusement rien de probant arrive pour modifier ça.
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Direction
Culture d'entreprise
Tres bonne experience pour commencer dans le milieu medical et pour y rester d'ailleur. Cependant il y a un manque evident de personel et de moyen pour exercer et prendre soin des patients comme il se doit.
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  1. Avis d'employés