Aquila Rh
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Avis des employés pour Aquila Rh

Intitulé du poste
Lieu
56 avis correspondant à votre recherche
Voir les 57 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
travail agréable et sans stresse. bonne accueil, un bon suivi des le début de mission
Points positifs
leurs disponibilité
Points négatifs
salaire trop juste vues des resposabilités liés au metier de cariste polyvalent
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Il mon envoyé sur un site soi disant pour un cdi arrivé la ba après une semaine de travaille et ba non cet de linterim pendant 3 mois lol aquila n'était pas au courant j'ai quitté le poste il mon jamais rappelé l'entreprise où j'étais mon dit que je simpatiser trop avec les client et que c'était un manque de respect arrivé au travaille 8h on partez à 10h et on rentrais à 14 le chef ce posai sur une chaise avec son employé et me fessais fair le ménage alors que j'étais la comme technicien mais bon je déconseille fortement cet du grand n'importe quoi les gens qui dise le contraire son des menteurs
Points positifs
Aucun
Points négatifs
Aucune organisation manque de respect
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Direction
Culture d'entreprise
bonne conditions de travail . bonne ambiance , bonne entente avec le personnel
Points positifs
proximité
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Direction
Culture d'entreprise
Il faut attendre plus d'un mois pour avoir les heures manquantes. Les deux femmes qui sont dans l'agence de Quetigny ne sont pas aimablees. Je les déconseille fortement ne fournissent même pas les EPI
Points positifs
Aucun
Points négatifs
Tout
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Direction
Culture d'entreprise
Une equipe competente et devouée a ses travailleurs autant qu'a ses clients c'est suffisament rare pour etre souligné ! de plus une gestion humaine de leur effectif et une reactivité sans faille une agence qui a le vent en poupe !
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Culture d'entreprise
Très mauvaise expérience avec cette agence d'intérim. Il m'a été fourni des chaussures de sécurité en métal pour un poste d'électricien, seulement après que j'en ai fait la demande même si ils en avaient l'obligation dans le contrat de travail. Casque non fourni car il n'y avait pas l'utilité d'en porter un sur ce chantier d'après cette agence d'intérim. Pourtant, j'ai vu un ouvrier s'ouvrir la tête en moins de sept jours de travail. Contrat de travail erroné avec les indemnités de repas journalières écrites comme une seule indemnité pour tout le contrat. Relevé d'heures non fournis par l'agence d'intérim et l'obligation d'aller la faire signer par l'entreprise sur son temps personnel. Enfin, j'ai perdu la prolongation de mon contrat car je n'ai pas été averti en temps et en heure par l'agence d'intérim que ce dernier avait été prolongé.
Points positifs
aucun
Points négatifs
mauvaise expérience globale
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Culture d'entreprise
Poste intéressant et polyvalent Le relationnel au sein de l'équipe est moyen
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Culture d'entreprise
Très bon management, disponibilité du siège J'ai pu participer à un formation logiciel : très intéressante et complète.
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Culture d'entreprise
Des valeurs fortes: transparence, relation de proximité et écoute, conseil ... Une responsable d'agence présente et à l'écoute pour nous aider à apprendre et évoluer, avec une bonne ambiance. De bons appuis du groupe.
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Culture d'entreprise
La vie d'une agence Aquila RH est riche et apporte de multiples occasions d'évoluer et d'apprendre.
Points positifs
La communication
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Culture d'entreprise
Entreprise jeune et dynamique dans un marché où recruter est devenu un art chaque jour plus difficile !
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Culture d'entreprise
Nous sommes très bien encadré que ce soit par notre Directeur d'Agence (on ne pourrait demander mieux!) que par le groupe. L'ambiance est convivial au sein du siège et l'entre aide est le maître mot!
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Culture d'entreprise
Accueil et reactivite sont les points forts de cette entreprise
Points positifs
ACCUEIL
Points négatifs
Aucuns
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Culture d'entreprise
En travaillant au sein de cette agence, j'ai appris a remettre l'humain au centre du recrutement. S'intéresser aux candidats, à ce qu'ils recherchent pour qu'ils trouvent l'entreprise dans laquelle il se sentira bien. Tout le monde est gagnant
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Culture d'entreprise
Bonne valorisation des candidats. Activité variée.
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Culture d'entreprise
prospection, relation de proximité avec à la fois clients et candidats
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