Salaire moyen
14,81 € par heure7 %
en dessous de la moyenne nationale
Moyenne 14,81 €
Faible 9,75 €
Élevée 22,35 €
Le salaire estimé provient de 318 employés, utilisateurs et emplois actuels ou publiés sur Indeed depuis les 36 derniers mois.Dernière mise à jour : 17 mai 2022
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Avis sur Salaire et avantages pour le poste : Infirmier (H/F) chez ASSAD HAD
Expérience enrichissante
Infirmière (employé actuel) - Chartres (28) - 16 avril 2019
Employée en tant qu'infirmière à L'ASSAD HAD, je peux témoigner que notre service de soins à domicile est en plein développement.
L'ASSAD HAD vise à s'améliorer de jour en jour en multipliant les contacts avec les intervenants et en prenant soin des patients qu'elle accueille.
C'est un poste très enrichissant qui demande de la patience, de la rigueur et de l'investissement.
C'est aussi un véritable engagement de soi de part l'apprentissage constant et l'investissement vers de nouveaux axes d'améliorations.
L'accompagnement au domicile est un véritable plaisir qui allie relation de confiance et développement des liens avec les patients.
Points positifs
La relation soignant/soigné, L'autonomie dans les soins, La diversité des soins, L'ambiance d'équipe, Le salaire
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Anarchie
Infirmière DE (ancien employé) - Dreux, Chartres. Tours - 22 janvier 2019
épuisant car 170h sup en 1an, plus de 300km/tournée (= danger sur la route), tres souvent on ne prend pas de pause pour pouvoir rentrer à l'heure le soir, les tournees sont fait par des personnes qui ne connaissent pas les soins type de l'had et également les habitudes des patients résultat des erreurs ou le personnel de terrain est impacté.
L'administration basé a Tours qu'on ne voit si on a de la chance 1/an ce qui laisse place a un manque d'autorité ou tout le monde fait ce qu'il veut.
Poste qui convient bien a des personnes qui travaillent sans réfléchir (technicienne).
Salaire aide soignant qui laisse a désirer au regard du travail qu'elles fournissent et des horaires.
Salaire infirmier relativement bien pour debut de carrière en fonction des nuits que l'on fait car plus on se deplace plus sa rapporte.
Entreprise qui a un veritable déficit financier) +700 000€) qui se fait ressentir sur les heures sup non payé a la date indiqué et par manque de moyens.
Les patients sont percu comme des bénéfices, on parle de t2a tout le temps et de quotation. C'est malheureux qu'on me dise que l'on garde un patient dont aucun soin lui ai fait juste parse qu'il est en soin palliatif et qu'il raporte plus de 200€lajournee ! Mais bien sur si sont deces n'est pas imminent et que sa situation perdure le bénéfice a la journee diminue et là il faut vite envisager un relais !
De nombreux signalement sont fait a l'ARS par les patients car des erreurs arrivent trop fréquemment car beacoup d'intérimaire, pas de formation, jeune diplômé et seul chez le patient.
Interdiction de manger dans -
Points positifs
Salaire ide, relation patient, equipe soudée dans la misère
Points négatifs
Cf mon commentaire
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