Avis des employés pour BERGER-LEVRAULT

Bonne entreprise, des défauts comme partout mais des transformations ont été lancées. Nous verrons les résultats que la nouvelle direction va obtenir des les années à venir

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Bonne boite pour se former

Développeur (employé actuel) - Boulogne-Billancourt (92) - 9 novembre 2023

Très bon accompagnement, évolution de compétences rapide, possibilité d’évoluer, seul bémol sur les salaires qui sont un peu bas par rapport à la moyenne.

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Emploi chez BERGER-LEVRAULT

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Directrice ou Directeur développement logiciel

Blois (41)

il y a 30+ jours

Chargée ou chargé d'assistance client

Arpaillargues-et-Aureillac (30)

il y a 23 jours

Stage : Exploration de l'Auto-ML pour le paramétrage de méta-heuristiques

Labège (31)

il y a 1 jour

Stage : Génération de code grâce à l'IA

Limonest (69)

il y a 1 jour

Administratrice ou administrateur d'infrastructures

Limonest (69)

il y a 30+ jours

Logiciel RH ESedit déplorable

RH (ancien employé) - Labège (31) - 26 septembre 2023

Malgré l'envergure de cette entreprise, leur logiciel RH fait pour les grands comptes de la FPT est juste inexploitable. Les règles statutaires de la FPT ne sont pas respectées. C'est du grand n'importe quoi. On rajoute des données de paramétrage sur des couches obsolètes. Si vous souhaitez travaillez avec un produit qui fonctionne, ne postulez pas. De plus, les échanges avec le service "Hotline" est catastrophique.

Points positifs

Télétravail

Points négatifs

les demandes d amélioration du produit ne sont pas prises en compte

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Productif

Commercial (ancien employé) - Toulouse (31) - 5 juin 2023

Je mets ce commentaire pour voir les autres avis.Je compte faire mes études dans cette entreprise, au vue des commentaires précédents, je veux m’assurer de choisir la bonne entreprise

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A fuir

Assistance (ancien employé) - Toulouse - 26 avril 2023

Catastrophique en terme d'assistance. Jamais vu autant de burn out dans une entreprise. Aucune motivation a aider le client tellement les gens sont vidés.

Points positifs

Ticket restaurant

Points négatifs

Si vous espérez trouver une entreprise dans laquelle vous pouvez évoluer, autant ne pas postuler

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Informations sur BERGER-LEVRAULT

Sur la base de 7 réponses à l'enquête

Points forts

Conscience des objectifs
Environnement favorable
Environnement inclusif

Points à améliorer

Tâches et missions stimulantes
Pas de pression
Rémunération juste par rapport au travail effectué

Abjecte

Anonyme (employé actuel) - Anonyme - 25 avril 2023

Quel est laspect le plus agréable dans le fait de travailler dans cette entreprise ?Très bonnes conditions pour les commerciaux.Quel est laspect le plus stressant dans le fait de travailler dans cette entreprise ?Le management, les conditions de travail, le sexisme ambiant surtout provenant des membres de direction.Comment décririez-vous lenvironnement de travail et la culture dans cette entreprise ?Toxique !Culture portée sur les bénéfices de quelques uns.

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Panier de crabes

Formateur (ancien employé) - Labège (31) - 24 avril 2023

Un peu comme beaucoup d entreprises de ce milieu. Beaucoup de déplacements salaires moyens peu d écoute et puis selon qui vous côtoyez vous serez plus ou moins bien vu

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Environnement de travail agréable

Chargé d'assistance logiciel paie (ancien employé) - La Ferté-Bernard (72) - 15 avril 2023

Bonne intégration possibilité de communication avec sa hiérarchie

Points positifs

Ticket resto

Points négatifs

Salaire

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Correct

Chargé d'assistance (employé actuel) - Toulouse (31) - 25 février 2023

- tele travail oui - salaire très bas, c’est fort dommage ( cela augmente le turn over)- équipe au top - l’intéressement et la participation ont fortement diminué

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Bon equilibre vie pro/perso

Marketing (employé actuel) - Labège (31) - 1 février 2023

Entreprise qui évolue en permanence, avec parfois des accélérations, les personnes motivées et ouvertes au changement y trouveront toujours leur compte et un bon équilibre vie privé/perso.

Points positifs

Téletravail 3 jours/semaine

Points négatifs

Interessement/participation faible.

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Bonne entreprise

Formatrice (ancien employé) - Toulouse (31) - 19 janvier 2023

Entreprise sérieuse qui forme dès l’arrivé en poste. Des responsables à l’écoute. Appréciable de travailler pour des produits efficaces. J’ai bcp aime mon expérience chez eux

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N4DS

Assistant Paie (ancien employé) - Champigneulles (54) - 14 septembre 2022

Emploi sur deux mois pour la campagne N4DS. Très bonne expérience.

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Stage de qualité dans une super équipe

Stagiaire au service commercial (ancien employé) - Labège (31) - 20 août 2022

Tout les monde a été très bienveillant.e avec moi et m’aider en cas de besoin.

Points positifs

Ticket resto et CE sympa

Points négatifs

Bureau trop open space

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Télétravail

Développeur Web (ancien employé) - Labège (31) - 13 août 2022

Bon équilibre vie perso / vie pro; télétravail jusqu'à 3 jours par semaine.Ambiance trop stressante surtout de la part des N+1.

Points positifs

télétravail / CSE

Points négatifs

Hiérarchie, ambiance stressante

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Environnement de travail

Assistante administrative (ancien employé) - Labège (31) - 29 juillet 2022

Très belle société, et vécu des collègues sympathiques. Bonne ambiance et bonne culture d’entreprise.

Points positifs

Carte déjeuner- CE- Télétravail

Points négatifs

Aucun

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Faut pas trop l'ouvrir sur le fonctionnement ;)

Technicien support (ancien employé) - Labège (31) - 8 juillet 2022

A éviter. (côté enfance)Les N+1 te mettent la pression pour toujours plus de chiffres, mais n'estime pas le travail fournis par l'équipe.

Points positifs

Points négatifs

N+1

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Un incubateur pour les jeunes, mais SAV déplorable

Chargé d'assistance clients (employé actuel) - Labège (31) - 7 juillet 2022

Pour le sav Magnus, stressant, salaires trop bas, infantilisation, énorme turn over donc sous effectif. Trop de compétences exigées sur un labs de temps trop court..Conseil, Ecoutez l'information venant du bas, écouter ses salariés dans la détresse. Transformer le salaire brut en net pour se mettre au niveau de la concurrence.

Points positifs

CSE - Expérience grand groupe - Télétravail - autonomie - confiance

Points négatifs

salaires infantilisation, turn over, formation, reconnaissance

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Bof

Technicienne support informatique (ancien employé) - Labège (31) - 27 avril 2022

Très bonne entreprise. En revanche je déconseille le poste de technicien informatique. Sur le papier ça avait l’air intéressant en réalité beaucoup de pression.

Points positifs

Primes, tickets restaurant

Points négatifs

Travail stressant, formation

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Un boulot pépère

Développeur informatique (ancien employé) - Labège (31) - 13 avril 2022

Si vous adorer le mille-feuille hiérarchique, Berger-Levraut en fait un très bon. On vous promettra que vous êtes écouté, que votre avis compte… Mais cela s’arrêtera à la première bonne excuse trouvée pour ne rien changer. L’empathie est quelque chose d’omniprésent chez Berger-Levrault. Le revers de la médaille est qu’il est très difficile d’avancer dans un mille-feuille hiérarchique sans froisser l’égo ou venir perturber la stratégie de carrière de quelqu’un. Berger-Levrault a choisit son camp. Du coup rien n’avance.Côté équipe de développement informatique, Berger-Levrault se positionne avant tout comme un éditeur de logiciel. Pourtant le développement n’est clairement pas le métier qui est mis le plus en valeur chez eux. On s’y sent un peu comme des mineurs de charbon avec à la place des tickets Jira. Et c’est d’autant plus surprenant quand on sait que c’est un des métiers les plus recherchés et valorisés en ce moment sur le marché du travail.Niveau rémunération, l’entreprise est très efficace pour faire valoir les avantages salariales qu’elle propose. Dans la réalité, si on fait le calcul, elle est dans la moyenne des entreprises toulousaines de cette taille, rien de plus. Mais reconnaissons-le, rien de moins non plus. Comme beaucoup de boite, les promotions internes sont rares et très peu spectaculaires niveau salaire. Donc négocier bien ce dernier dès le début.En conclusion, c’est une entreprise très humaine ou des efforts sont clairement faits pour que l’être humain s’y sente bien. Malheureusement on y viens aussi (éventuellement) pour travailler et quand on est -

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Reconnaissance au travail

Chargé d'Assistance Clients (employé actuel) - Labège (31) - 6 mars 2022

Manque de reconnaissance pour le travail accompli.

Points positifs

Tickets restaurants, intéressement/participation

Points négatifs

Reconnaissance au travail

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Employeur modèle à bien des égards

Ingénieur d'affaires (employé actuel) - Dijon (21) - 22 décembre 2021

L'autonomie accordée aux collaborateurs du service commercial est appréciable mais également en cohérence avec l'absence de management (au sens figuré). La stratégie est plus ou moins lisible selon les secteurs d'activité et la frontière entre le commerce et la production relativement marquée. le respect de la hiérarchie est très important parfois au détriment du bon sens. Les conditions de travail et les moyens matériels alloués sont corrects.

Points positifs

Autonomie

Points négatifs

Formation technique très insuffisante

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