Bombardier
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Avis sur Bombardier (catégorie Direction)

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46 avis correspondant à votre recherche
Voir les 3 054 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bombardier est unee bonne entreprise j'ai l'occasion a apprendre beaucoup de choses
Points positifs
Climat du travail
Points négatifs
Rien
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Dans un contexte d'électron libre, j'ai été impressionné par le côté flexible à la façon d'une PME bien que ce soit un grand groupe. Culture de l'entreprise et culture client sont des philosophies et non des images. Les résultats sont très importants (fort management de la performance). Système de PMP permettant un guidage et une mesure de la performance. Etreprise au dela de la formalisation style pack office. Top management humble mais exigeant.
Points positifs
Liberté d'apprendre et de progresser
Points négatifs
Encore trop de copinage <--> salaires et évolutions
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Direction
Culture d'entreprise
Secteur SAV (PI) est une entreprise au sein de l'entreprise, très familial. Coté production, déplorable, moralité douteuse du directeur de production
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Direction
Culture d'entreprise
Entreprise international avec des équipes à l'écoute et forte de proposition pour aller de l'avant
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Direction
Culture d'entreprise
J'entends performance qui signifie conditions de travail, arrangements et aménagement possible; équipe solide multi-compétente; encadrement sérieux et orienté.
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Direction
Culture d'entreprise
Mission d'une journée avec ManPower, très bon déroulement
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Direction
Culture d'entreprise
Le management laisse à désirer, l'intégration laisse à désirer et le respect du salarié laisse également à désirer
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Direction
Culture d'entreprise
J'ai eu la chance de faire beaucoup de projet d'amélioration d'outil informatique sous des contraintes de couts, d'améliorer la structure des données de masse et centrage sur le réseau. Ma dernière années (qui est encore en cours) a été de finaliser la formation d'un jeune employé qui me remplacera un jour et de former un jeune étudiant sur le travail de base dans le domaine des ingénieurs qui travaille en masse et centrage.
Points positifs
des supérieur a l'écoutes des employé.
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Direction
Culture d'entreprise
Beaucoup appris aux cotés d'employés appliqués concentrés rigoureux
Points positifs
Apprentissage
Points négatifs
Mal indiquer
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Direction
Culture d'entreprise
Comme beaucoup de sociétés internationales, Bombardier n'échappe pas à cette culture du groupe où l'individu perd de sa valeur au profit du groupe. Difficile donc d'y faire sa place et de se faire entendre pour s'épanouir pleinement, malgré les nombreux avantages qui créent une équivalence dans l'ambiance au travail. Tous pour le groupe, mais chacun pour soi, tel est l'adage de ce type d'entreprises qui offre néanmoins l'avantage de découvrir une culture internationale grâce aux partenariats avec l'étranger.
Points positifs
Avantages rémunérateurs
Points négatifs
Pas de reconnaissance personnelle
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Culture d'entreprise
Bonne entreprise avec une bonne culture de l'entreprise.
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Direction
Culture d'entreprise
Cette entreprise, mondialement connue, spécialisée dans le ferroviaire (pour le site de Crespin), permet de travailler sur des projets de grande envergure, complexes et variés au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
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Direction
Culture d'entreprise
j'ai eu une période ( finition Nat) ou toutes l'UAP: qualité,planification méthode ,essai et production a été soudée dans la même direction et le même objectif : avec des résultats impressionnant j'ai vu ce qu'un travail d’équipe peut apporter des relations professionnelles saines, basées sur le respect, la compréhension mutuelle et l'entraide nous ont donné une autonomie et un rendement des employés et des performances inespéré. aujourd'hui c'est la meilleur expérience professionnelle de ma carrière
Points positifs
travail d’équipe
Points négatifs
RAS
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Direction
Culture d'entreprise
Cette entreprise et très bien le salaire et plus que satisfaisant
Points positifs
Enormement davantage en interim
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Direction
Culture d'entreprise
L'environnement de travail est très agréable du a la bonne entente entre les salariés et les membres de la direction.
Points positifs
Le taux horaire
Points négatifs
Salarié livré a eux même pas de surveillance du chef
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Direction
Culture d'entreprise
travail polyvalent dans différents secteurs de l'entreprise bon contact avec les responsables
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Direction
Culture d'entreprise
Entreprise avec un savoir faire très important, de haut niveau. De nombreux cadres à Crespin avec évolution au fil des réorganisations.
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Direction
Culture d'entreprise
-Bon environnement de travail -Beaucoup d'opportunités pour se développer professionnellement et personnellement.
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Direction
Culture d'entreprise
Impeccable très bonne expérience au seins de l'entreprise.
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Direction
Culture d'entreprise
le travail n'est pas toujours répétitif et une possibilité facile de pouvoir changé de commande à tout moment le plus est une évolution rapide dans le domaine pour ceux qui en ont les capacités. très bon état d'esprit au sein de l'entreprise. le côté appréciable est de pouvoir évoluer facilement seul ou en groupe! aider ceux qui en on besoin sans pour autant être pénaliser sur ses propres tâches. le point négatif est de ne pas toujours être à l'écoute de nos attentent pour une éventuelle amélioration dans le quotidien!
Points positifs
C.E des prix attractifs
Points négatifs
primes d'améliorations pas toujours respecter.
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bombardier donne a ses employés des opportunités de se développer ; Des formations ailleurs; Restauration+ Transport gratuits.
Points positifs
Repas gratuit
Points négatifs
Salaire
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