Bombardier
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Avis sur Bombardier (catégorie Équilibre vie privée/professionnelle)

Intitulé du poste
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31 avis correspondant à votre recherche
Voir les 3 054 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bombardier est unee bonne entreprise j'ai l'occasion a apprendre beaucoup de choses
Points positifs
Climat du travail
Points négatifs
Rien
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bon pour faire 18 moi et gagner de l’argent le reste ambiance entre ouvrier très très mauvaise ambiance malsaine et mentalités de maternelle et niveau évolution un mec qui critique les autres alors qu’il ne c’est pas travailler par jalousie aura l’opportunité d’évoluer un bon ouvrier lui restera à sont poste ! Bon courage !!!! ......
Points positifs
Salaire
Points négatifs
Ambiance
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Dans un contexte d'électron libre, j'ai été impressionné par le côté flexible à la façon d'une PME bien que ce soit un grand groupe. Culture de l'entreprise et culture client sont des philosophies et non des images. Les résultats sont très importants (fort management de la performance). Système de PMP permettant un guidage et une mesure de la performance. Etreprise au dela de la formalisation style pack office. Top management humble mais exigeant.
Points positifs
Liberté d'apprendre et de progresser
Points négatifs
Encore trop de copinage <--> salaires et évolutions
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
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Culture d'entreprise
Pas sufisemment de vision stratégique achats. Bonne organisation et outils de résolution de problèmes
Points positifs
Organisation qualité
Points négatifs
Court terme
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
J'ai eu la chance de faire beaucoup de projet d'amélioration d'outil informatique sous des contraintes de couts, d'améliorer la structure des données de masse et centrage sur le réseau. Ma dernière années (qui est encore en cours) a été de finaliser la formation d'un jeune employé qui me remplacera un jour et de former un jeune étudiant sur le travail de base dans le domaine des ingénieurs qui travaille en masse et centrage.
Points positifs
des supérieur a l'écoutes des employé.
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
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Culture d'entreprise
Comme beaucoup de sociétés internationales, Bombardier n'échappe pas à cette culture du groupe où l'individu perd de sa valeur au profit du groupe. Difficile donc d'y faire sa place et de se faire entendre pour s'épanouir pleinement, malgré les nombreux avantages qui créent une équivalence dans l'ambiance au travail. Tous pour le groupe, mais chacun pour soi, tel est l'adage de ce type d'entreprises qui offre néanmoins l'avantage de découvrir une culture internationale grâce aux partenariats avec l'étranger.
Points positifs
Avantages rémunérateurs
Points négatifs
Pas de reconnaissance personnelle
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
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Culture d'entreprise
j'ai eu une période ( finition Nat) ou toutes l'UAP: qualité,planification méthode ,essai et production a été soudée dans la même direction et le même objectif : avec des résultats impressionnant j'ai vu ce qu'un travail d’équipe peut apporter des relations professionnelles saines, basées sur le respect, la compréhension mutuelle et l'entraide nous ont donné une autonomie et un rendement des employés et des performances inespéré. aujourd'hui c'est la meilleur expérience professionnelle de ma carrière
Points positifs
travail d’équipe
Points négatifs
RAS
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
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Culture d'entreprise
you are expected to work many hours after payed time of 8.5 hours per day, most days are around 12+ hours, All in contract does not pay overtime for this extra working time.
Points négatifs
very long hours
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Culture d'entreprise
Cette entreprise et très bien le salaire et plus que satisfaisant
Points positifs
Enormement davantage en interim
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Culture d'entreprise
L'environnement de travail est très agréable du a la bonne entente entre les salariés et les membres de la direction.
Points positifs
Le taux horaire
Points négatifs
Salarié livré a eux même pas de surveillance du chef
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Culture d'entreprise
travail polyvalent dans différents secteurs de l'entreprise bon contact avec les responsables
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Culture d'entreprise
Entreprise avec un savoir faire très important, de haut niveau. De nombreux cadres à Crespin avec évolution au fil des réorganisations.
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Culture d'entreprise
-Bon environnement de travail -Beaucoup d'opportunités pour se développer professionnellement et personnellement.
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Culture d'entreprise
le travail n'est pas toujours répétitif et une possibilité facile de pouvoir changé de commande à tout moment le plus est une évolution rapide dans le domaine pour ceux qui en ont les capacités. très bon état d'esprit au sein de l'entreprise. le côté appréciable est de pouvoir évoluer facilement seul ou en groupe! aider ceux qui en on besoin sans pour autant être pénaliser sur ses propres tâches. le point négatif est de ne pas toujours être à l'écoute de nos attentent pour une éventuelle amélioration dans le quotidien!
Points positifs
C.E des prix attractifs
Points négatifs
primes d'améliorations pas toujours respecter.
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Salaire/Avantages sociaux
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Culture d'entreprise
Bombardier donne a ses employés des opportunités de se développer ; Des formations ailleurs; Restauration+ Transport gratuits.
Points positifs
Repas gratuit
Points négatifs
Salaire
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
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Culture d'entreprise
Lecture de plan de montage Travailler en heure décalé Respect des objectifs financiers Respect des règles de sécurité
Points positifs
Exemple : Repas gratuits
Points négatifs
Exemple : Pas d'avantages en nature
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Traitements des dossiers de montage, contacts avec les contremaîtres des différentes chaines de montage, réalisation des cahiers de montages prévus pour la SNCF ... Bon management, les responsables de projets sont à l'écoute des employés. Très bonne ambiance entre les collaborateurs.
Points positifs
Propreté et sécurité des lieux
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Direction
Culture d'entreprise
super entreprise bon relationnelles entre les chefs et les ouvriers
Points positifs
salaire
Points négatifs
horaire de journée
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Direction
Culture d'entreprise
Au centre de finition des Global les installations sont neuves donc très confortable. Les horaires sont bien pensées et les salaires sont bon.
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Direction
Culture d'entreprise
Entreprise arrangeante pour ses étudiants stagiaires. Locaux neufs et agréables.
Points positifs
Avantages CE disponibles pour les étudiants
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Direction
Culture d'entreprise
bonne ambiante de travail, collègues et responsable à l'écoute
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