BRIT HOTEL
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BRIT HOTEL

Avis d'employé sur BRIT HOTEL
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Logique de groupe

Politique de groupe : salaire au plus bas, aucuns avantages (travail de nuit ou non), nombre de salariés au plus bas, ainsi un employé polyvalent fera tout en même temps : réception, service restaurant, barman, plongé du restaurant, aide aux chambres, ventes additionnelles, entretien des parties communes. Aucune véritable communication ; lorsqu’un problème est soulevé, aucune solution n’est proposée ou apportée

Points positifs

Aucun

Points négatifs

Aucun

Notes par catégorie

3.0Équilibre vie professionnelle / personnelle
1.0Salaire/Avantages sociaux
1.0Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2.0Direction
1.0Culture d'entreprise
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
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Direction
Culture d'entreprise

Belle expérience chez brit hôtel

Direction à l’écoute souriant et l’équipe respectueuses et professionnelle. Meilleur expérience en t’en que femme de chambre dans cette hôtel.

Points positifs

La direction et l’équipes au top

Points négatifs

Aucun
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Pro et efficace

Vérification des départs, prépa des petits déjeuners, coordination gouvernantes, encaissement, gestion de caisse. Arrivées des clients, installation des clients, préparation des dîners, encaissement. astreinte de sécurité.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Travail agréable

j'était serveuse polyvalente et j'ai adorée ce poste j'alternée entre le restaurant , le bar, la reception, et franchement ça ma permis d'évoluée dans tout cela .
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Note globale

3.5

D'après 18 avis
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5
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3
4
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2
1
2

Notes par catégorie

3.6Équilibre vie professionnelle / personnelle
2.8Salaire/Avantages sociaux
3.3Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3.5Direction
3.3Culture d'entreprise

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