Avis des employés pour Manager (H/F) chez Burger King
Intitulé du poste
Manager (H/F)52 avis
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France52 avis
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52 avis correspondant à votre recherche
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L'avis le plus utile, sélectionné par Indeed
Burger King est une bonne entreprise avec un parcours d'intégration et un suivi de formation bien adapté à chaque salarié.Je recommande cette entreprise malgré le management directif qui est bien dommage.Avec un management participatif cela éviterait moins de turn over .
Je laisse un avis concernant le recrutement et non suite à une expérience sur un poste chez Burger King, puisque je n'ai aujourd'hui plus de nouvelle.Une honte, on vous fait passer des entretiens à distance avec tests et questionnaire pour ne plus vous donner de nouvelles sans même répondre au téléphone ou vous rappeler.On vous demande les coordonnées de vos anciens employeurs pour une société que vous avez quittée il y a plus de 6 ans choses que vous n'avez plus et surtout quel est l'intérêt en 6 ans une personne peut changer en bien ou en mal !Une candidature peut ne pas convenir même après plusieurs entretiens c'est le "jeu" et on se doit de l'accepter en tant que demandeur d'emploi mais par contre l'entreprise se doit elle, d'être correcte et respectueuse envers les candidats.
Points négatifs
recrutement
franchement a éviter surtout en franchise aucun avantage pas d'évolution malgrés l'envie et les compétences je pense que le fais d'être "different" peux mettre des bâtons.aucune reconnaissance
Points positifs
aucun
Il est facile chez Burger King d'évoluer vite avec un accompagnement et des formations officiels ce qui est une très bonne école surtout pour les jeune diplômé.
Points positifs
heures supplémentaire facile pour une meilleur rémunération.
Points négatifs
aucun avantage pas de repas offert pas de CE
Un groupe qui fonde ses valeurs sur le profit et l'exploitation de ses salariés, de l'équipier au directeur.
Un management par la terreur. Aucun respect du code du travail français, pour exemple un entretien annuel fait à la volée, sur le coin d'une table sans rdv ni préparation. On vous demande si signer et c'est tout !
Points positifs
Aucun
Points négatifs
Management par la terreur, exploitation de l'humain
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En alternance, j'ai dû m'auto formé et on m'a demandé beaucoup plus de responsabilités par rapport à ce que j'étais sensé faire. Manager pour un salaire de 800 euros les meilleurs mois.
Dans ce genre de poste le travail prend le pas sur la vie personnelle mais malheureusement la paye ne suit pas.
Effectuer son alternance chez Burger King est une opportunité non négligeable.
Façonnage de force ne prend pas en considération la personnalité de ses employer doit rentrer dans un moule précis
si on est bien organisé sur son travail, la journée ce passera convenablement, si le profil le permet une personne peut evoluer rapidement, chacun peut avoir un personnel de direction différent. je suis tombé sur de très bonnes personnes.
l'aspect le plus difficile pour moi serait, l'intégration avec son équipe, il faut savoir s'adapter a eux.
Le plus facile, être motivé, et tout sera d'une facilité.
Très bonne opportunité pour apprendre et se développer.
Comme toute entreprise tout dépend de l'équipe et de la direction.
On reste sur une entreprise avec un management toujours un peu archaïque.
Points positifs
Salaire
Points négatifs
Direction
Dommage que le salaire ne soit pas en adéquation avec le travail fourni, et la qualification
Travail exigent mais gratifiant. Bonne ambiance en général.
Points positifs
Le salaire
Points négatifs
Les contraintes horaires
Gestion de la sécurité alimentaire, administrative et gestion du personnel.
Une entreprise évolutive, un accompagnement de la part des responsables. mais pour les fonction de responsable, le salaire n'est pas fixés en fonction des taches effectuées. Dur d'obtenir une prime de minimum 2% de la paie...
Rien à signaler. Tout a été déjà notifié dans les questions précédentes !
Emploi correct mais direction trop intrusive dans la vie du restaurant
Jai appris a gérer mon stress et à faire les inventaires et les planning des équipiers
En tant que manager pendant 2 ans, je vous conseil de changer de métier, vous n'aurez pas de vie privée et le turn over est tellement important que vous devrez sans cesse remplacer les équipiers. Même pour eux les pauvres, le travail est ingrat et ils sont contraint de travailler non stop en horaire décalé matin et soir.
Il y aurait tellement à dire que je vais m'arrêter la mais je vous conseil vivement de trouver autre chose!
Points positifs
Il n'y a rien de positif
Points négatifs
Tout
L’evolution de carrière se fait en fonction de «l’affinité » que vous avez avec vos supérieur hiérarchique et non par vos compétences et votre savoir faire. Si vous souhaitez vous épanouir professionnellement, passez votre chemin...
On vous demandera d'en faire toujours plus, pour faire de votre restaurant le meilleur (retours clients, rapidité, qualité de service)
- Manager (H/F)