Castorama
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Travailler chez Castorama vers Rillieux-la-Pape (69): Rillieux-la-Pape (69) Avis

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Rillieux-la-Pape (69)7 avis

Notes par catégorie

3,4Équilibre vie privée/professionnelle

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7 avis correspondant à votre rechercheVoir les 991 avis

Vraiment très agreable

Avis à la une

L'avis le plus utile, sélectionné par Indeed
Je recommande Castorama en tant que client comme en tant qu'employé !
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Je ne recommande pas

Pas de réel formation, une partie de l’équipe « ancienne » qui veut garder ses habitudes et qui dégagent les gens plus dynamiques et investit qu’eux, n’hésitent pas a raconter des rumeurs !Une hiérarchie qui favorise le copinage au détriment du travail. Pour des gens motivés et qui souhaitent un peu s’épanouir, je vous déconseille cette entreprise qui veut faire croire à un esprit de famille alors qu’elle est vieillissante et hypocrite.

Points négatifs

- équipe ancienne peu dynamique, n’aiment pas le changement même quand il est bénéfique pour l’entreprise
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Informations sur Castorama

Sur la base de 133 réponses à l'enquête
Points forts
  • Confiance vis-à-vis des collègues
  • Capacité à atteindre des objectifs personnels
  • Sentiment d'appréciation personnelle
Points à améliorer
  • Rémunération juste par rapport au travail effectué
  • Soutien du responsable
  • Tâches et missions stimulantes

Entreprise humaine

Enfin une entreprise où l'on peut s'exprimer et où l'on tient compte de son avis.

Points positifs

Primes, esprit d'équipe

Points négatifs

Les horaires
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Ambiance de travail très agréable

Cohésion dans l’esprit d’équipe un vrai plus, et une motivation supplémentaire afin d’effectuer au mieux les missions demandés

Points positifs

Ticket resto, mutuelle, prime, CE

Points négatifs

Clause de mobilité
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Cadet de travail aggréable

j'ai pue apprend en alternance le métier de conseiller vente
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Environnement de travail agréable

Bonne animation et entente entre les collaborateurs. Mise en rayon intensive avec, comme toujours, la priorité aux clients avant tout. Prise d'initiative des chaque collaborateurs pour animer les ventes. Encadrement de l'équipe et insertion des nouveaux équipiers. Management individuel pour un travail collectif. Mettre en valeur les atouts de chaque personnes aux yeux de tous. La délégation aux bonnes personnes, aux bons moments et la partie la plus difficile, faire vite mais bien. Le sens humain et le relationnel avec son équipe de vente (management) est la partie la plus plaisante dans ce travail.

Points positifs

Autonomie sur la gestion des stocks.

Points négatifs

Pas assez d'autonomie sur les produits en linéaire.
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Une journée a Castorama

Je m'occupais de l'encaissement des clients, de les renseigner, du SAV et des préparation de commandes
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Note globale

D'après 991 avis

Notes par catégorie

3,4 étoile(s) sur 5 pour Équilibre vie professionnelle/personnelle
3,3 étoile(s) sur 5 pour Salaire/Avantages sociaux
3,1 étoile(s) sur 5 pour Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,1 étoile(s) sur 5 pour Direction
3,4 étoile(s) sur 5 pour Culture d'entreprise

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