Avis des employés pour Castorama - Toulouse (31)
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Toulouse (31)8 avis
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Formateur pour un(e) alternant(e)
Chef de rayon (ancien employé) - Toulouse (31) - 20 mai 2019
Avis à la une
L'avis le plus utile, sélectionné par IndeedEntreprise de taille internationale qui permet de bénéficier de tous les avantages d'une grosse société en respectant ses employés et donnant l'opportunité d'évoluer à des postes accessible et challengeant en alternance
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A eviter...
Vendeur conseil (ancien employé) - Toulouse (31) - 13 mai 2020
Des horaires qui finissent par vous fatigué. ..Beaucoup de manutention, aucune compassion ni de respect de la part des responsables...pour le travail accompli Je parle même pas de la direction...Des clients désagréables. .Puisque nous sommes dans la grande distribution autant en profiter. ...A éviter si possible....
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Bon environnement
Caissière (ancien employé) - Toulouse (31) - 29 avril 2018
Bonne équipe, mais pas de cdi proposer, emploi trop praicaire, difficile de se faire une place
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Horaires décalés
Assistante de Direction (ancien employé) - Toulouse (31) - 6 mars 2018
Les horaires ne permettent pas un bon équilibre personnel.
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Belle expérience
Conseiller de vente outillage (ancien employé) - Toulouse (31) - 3 mai 2017
Une enseigne qui donne envie d'y rester, manque le salaire..
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Cohésion d'équipe permanente
Conseiller de vente au rayon Bois bâti (ancien employé) - Toulouse Blagnac - 7 décembre 2016
Dans cette entreprise, un point d'honneur est mis sur le bien-être du personnel ce qui installe une légèreté dans le travail tout en gardant son sérieux. Des briefings fréquents, les objectifs sont bien ciblés et la formation interne (faite par les chefs de rayons et/ou chefs de secteurs) est très enrichissante ; la formation par ordinateur s'avère ennuyante et superficielle.
Points positifs
Salle du personnel très agréable avec plusieurs divertissements
Points négatifs
Emplois saisonniers favorisés
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Bonne entreprise
Vendeuse (ancien employé) - Toulouse (31) - 24 mai 2016
Une entreprise à l'écoute de ses salariés, bonne perspectives d'évolution si l'on s'en donne les moyens.
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une journée d'encaissement avec promo ponctuelles, bons d'achat sur une journée
Chef de Secteur Services / Caisses (ancien employé) - Toulouse - 6 novembre 2013
- planification de la programmation de la promotion.
- contrôle avant ouverture du magasin de la programmation.
- brief avant prise de poste des équipes pour contrôler la bonne connaissance des procédures d'encaissement dans la journée.
- contrôler de la planification des pauses auprès des adjoints.
- vérifier la fluidité de la ligne de caisses et de l'accueil clients.
- accompagner les équipes si besoin, remplacement, se mettre en bi nôme.
- la difficulté est de gérer l'affluence client aux caisses qui est en dent de scie tout au long de la journée.
- le plus agréable est d'être sur le terrain et de ressentir les collaborateurs qui apprécient la reconnaissance que je leur porte.
Points positifs
management de proximité, le codir
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Emploi chez Castorama
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1
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Notes par catégorie
3,5Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,3Salaire/Avantages sociaux
3,1Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,2Direction
3,4Culture d'entreprise
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