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Avis des employés pour Cer France

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France315 avis

Notes par catégorie

3,5Équilibre vie privée/professionnelle

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PertinenceNoteDate
315 avis correspondant à votre rechercheVoir les 316 avis

Equipe super

Avis à la une

L'avis le plus utile, sélectionné par Indeed
Equipe paie super mais manque de transparence et de visibilité de la direction sur la stratégie d'entreprise.Manque de reconnaissance de l'investissement.Malgré tout une très belle expérience avec de belles opportunités d'évolution
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Un seul avantage les RTT

Entreprise où le turn over est constant. Une pression permanente, et aucun avantage à y travailler. Les journées semblaient interminables.Aucun esprit d'équipe. Et aucune gratitude pour les efforts fournis.
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Exploitation

Dirigeants sur site inexistant, surcharge de travail, sous-payé, aucune considération pour leurs employés. Vous êtes dirigés par des personnes qui ne connaissent pas votre environnement de travail, ni votre charge! A fuir
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Bonne entreprise pour débuter

Bonne entreprise pour commencer dans la vie active. Bon accueil avec une journée pour les nouveaux embauchés. Surchargé de travail car manque de personnel
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Environnement agréable

L'ambiance est bonne, les locaux agréables, flex office sur certain poste. Il ne manque que des avantages pecunier et une direction claire à suivre
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Informations sur Cer France

Sur la base de 81 réponses à l'enquête
Points forts
  • Capacité à atteindre des objectifs personnels
  • Sentiment d'appréciation personnelle
Points à améliorer
  • Rémunération juste par rapport au travail effectué
  • Soutien du responsable
  • Sentiment d'appartenance

Expérience personnelle assez satisfaisante avec des réserves sur la communication et l'organisation interne de l'équipe.

Quel est laspect le plus agréable dans le fait de travailler dans cette entreprise ?Intégration bien et vite. Entreprise humaine et professionnelle. Quel est laspect le plus stressant dans le fait de travailler dans cette entreprise ?Surcharge des tâches desfois transversales au poste. Pression . Comment décririez-vous lenvironnement de travail et la culture dans cette entreprise ?La tension peut être à la hausse dans certaines circonstances et périodes de travail. La politesse n'est pas toujours au rendez-vous et certains collaborateurs ont besoin de correction dans leur comportement. Il faut travailler le relationnel en interne. À quoi ressemble votre journée de travail type dans cette entreprise ?Rigoureux, perfectionniste et bien organisé, j'adore la journée de travail dans cette entreprise.
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Très bon équilibre vie privée, vie professionnelle

bon équilibre vie privée/ vie professionnelle, mangeur à l'écoute. inconvénient: Salaire plus bas que la moyenne pour des cadres , très peu de reconnaissance de la part de l'administration.
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Vous êtes lâché dans la nature et on vous reproche de poser des questions

Les heures supp sont bien venues et non récupérée ou non payées
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Environnement de travail agréable mais très stressant

La politique de l'entreprise sur la convivialité au travail est un plus avec un soutien entre collaborateurs et de bons managers. Cependant le métier de comptable étant déjà stressant en lui même, l'entreprise impose un taux de production a ces salariés difficilement atteignable dans les heures travaillées. Beaucoup de formations sont proposées pour permettre une évolution de poste mais la rémunération n'est pas a la hauteur du marché. Entreprise très intéressante en début de carrière pour un accompagnement dans la profession.

Points positifs

Ambiance bienveillante et entraide au travail, tickets restaurant, formation récurrente proposée

Points négatifs

Compte rendu d'activité stressant et taux de production très élevé (%entre temps réalisé, temps accordé pour un dossier), pas d'évolution de salaire, salaire proposé très bas
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Ambiance conviviale

Bonne ambiance entre les différents collaborateurs du pole socialBons avantages sociaux, ( tickets restaurants, télétravail une a deux fois par semaine
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Très bon cabinet pour parfaire ses connaissances et compétences

Journée de 8h avec léger aménagement possibleBeaucoup de formations pour développer ses compétences Des avantages (TR, primes, 13e mois, rtt…)Une direction à l’écoute

Points positifs

Avantages divers
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Equilibre vie pro / vie perso

Bonne école pour de former à la fiscalité, la comptabilité, le patrimoine.Organisation du temps de travail libre et autonome.Une routine s'installe vite. Pour débuter super.
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Cerfrance par son côté très humain m'a réconciliée avec le travail en cabinet comptable

Quel est laspect le plus agréable dans le fait de travailler dans cette entreprise ?La souplesse et la flexibilité dans la gestion de son temps de travail Quel est laspect le plus stressant dans le fait de travailler dans cette entreprise ?Les délais fiscaux comme dans tous cabinets comptables Comment décririez-vous lenvironnement de travail et la culture dans cette entreprise ?Espace de travail très agréable et ambiance conviviale et très saine À quoi ressemble votre journée de travail type dans cette entreprise ?Travail au cabinet ponctuée de rendez vous client sur place ou chez le client.Repas pris au sein du cabinet avec les collègues
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Correct

C'est une bonne expérience et une bonne école mais il y a mieux. On nous présente certains avantages comme des jours de repos supplémentaires en forfait jour mais la charge de travail est importante, des formations supplémentaires mais qui ne sont en fait pas des formations...
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Management

Arrive le matin, on me dit que je dois faire mes valises le midi, sans aucun préavis

Points positifs

Aucun

Points négatifs

Tous
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Mauvaise direction

La direction n'a aucune considération pour ses employés, aucune possibilité d'évolution, ne pense qu'aux bénéfices
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Un environnement de travail bienveillant

J ai trouvé chez cer France un équilibre de vie pro et perso grâce notamment au télétravail et des collègues bienveillants et un vrai esprit d équipe. Le moins le manque d initiative de certains salariés un peu enfants gâtés et qui attendent que tout leur direction et se plaignent sans arrêt et une inertie à prendre en main rapidement les projets.
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Très bon environnement de travail

Missions intéressantes, environnement de travail agréable, avantages et salaire intéressant, motivation dans le poste, hiérarchie qui vous valorise et vous encourage !!
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entreprise à fuir

Depuis l'arrivée de la nouvelle chef Celine turn over impressionnant. il n'y a plus d'anciens. Aucune communication ou derrière votre dos. Est là uniquement quand tout va bien. Plus de formation excepté pour elle. Est devenu chef malgré de grandes lacunes et aucunes compétences managériales. Mais comme soutenu par la directrice Mathilde gravit les échelons. Si vous voulez ne plus progresser et finir qu'à faire de la saisie alors VENEZ sinon FUYEZ. On vous promet plein de chose à l'entretien mais après c'est pas pareil.

Points positifs

TICKETS RESTAURANT
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collègues supers, et zéro appuis technique.

Excellente ambiance entre collègues.Par contre gros soucis de compétences et de niveau. Pas d'appuis technique d'experts. Ce sont les conseillers qui visent les dossiers et non les experts comptables, pas de solutions lorsqu'il faut trancher sur un cas.Livrés à nous même, autant dire qu'il vaut mieux avoir de expérience professionnelle derrière pour faire face aux diverses problématiques rencontrées.Le directeur de région ne fait pas remonter les problématiques et génère ainsi des problèmes supplémentaires pour les clients que le comptable doit gérer.

Points positifs

on fait ce que l'on veut, pas surveillés du tout, tickets restaurants et liberté de télétravail qui n'est pas vérifiée non plus.

Points négatifs

Pas bonne rémunération, pas d'appuis technique, pas de niveau et manque de personnes qualifiées pour évoluer
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Equilibre vie perso-pro top !

Management humain, de proximité. Travail en collaboration avec différents métiers. Sentiment d'appartenance fort. Avantages importants : forfaits jours, RTT, CSE
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Note globale

D'après 316 avis

Notes par catégorie

3,5 étoile(s) sur 5 pour Équilibre vie professionnelle/personnelle
2,8 étoile(s) sur 5 pour Salaire/Avantages sociaux
3,0 étoile(s) sur 5 pour Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,8 étoile(s) sur 5 pour Direction
3,2 étoile(s) sur 5 pour Culture d'entreprise

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