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Change Recruitment Group : carrières et emplois

À propos de l'entreprise

  • Taille de l'entreprise
    51 à 200
  • Chiffre d'affaires
    5 à 25 millions (EUR)
  • Secteur
    Ressources humaines et recrutement

Avis

Assistante chef de projets (Pau (64))
le 14 août 2017
Fort dynamisme de l'agence
C'est une agence très vivante, tournée vers l'avenir.
Service à la personne (Nord)
le 5 avril 2017
journee typique
une journée typique en crèche : accueil des enfants et parents petit déjeuner (aide aux repas ) activité jeu ou manuelle repas du midi sieste et change (et aussi en cas de besoin ) activité desaccueil des enfants
Stage de fin d'études durant 6 mois (Paris (75))
le 27 août 2016
stage enrichissant
Ouverture d'esprit sur le monde de la publicité. Missions en accord avec mes études.
Hôtesse de caisse (Saint-Thurial (35))
le 3 avril 2016
Environnement de travail agréable
Un environnement de travail est un lieu de travail est un lieu de travail qui désigne des conditions de sécurité et d’hygiène des locaux. Ces conditions doivent être maîtrisées par l’employeur afin de proposer aux employés un environnement de travail de qualité. Un environnement de travail sain est obligatoire pour le bien-être des salariés. Leurs attentes en termes de qualité de vie au travail sont donc importantes, d’autant qu’ils y passent la plus grande partie de leurs journées. Une bonne qualité de vie au travail apparaît d’ailleurs comme une condition des plus importante. Le contenu des missions : tâches assignées au poste, autonomie du travail, charge de travail… ; l’environnement direct du travail : sécurité, hygiène, bruits, prévention des risques en entreprise… ; les relations humaines : esprit d’équipe, confiance, participation aux décisions, reconnaissance du travail effectué…; les possibilités d’évolution : formations internes, rémunération… ; l’aménagement du temps de travail vis-à-vis de la vie personnelle : horaires de travail, congés…

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