Club Med
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Club Med : carrières et emplois

À propos de nous
Fondé en 1950 par Gérard Blitz, Club Med est l’inventeur du concept de club de vacances tout compris et de l’encadrement des enfants, avec la création du Mini Club en 1967. Club Med est aujourd’hui le leader mondial des vacances tout compris haut de gamme, au savoir-faire français, à destination des familles et des couples et amis. Le groupe exploite – 
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Comment est l'environnement de travail chez Club Med ?

3,3
Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,1
Salaire/Avantages sociaux
3,5
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,5
Direction
4,0
Culture d'entreprise

Que disent les gens au sujet de la direction chez Club Med ?

Picture of Henry Giscard d'Estaing, CEO of Club Med
78 %
des employés approuvent leur PDG Henry Giscard d'Estaing
L'approbation du PDG est basée sur 551 notes
4,0
Une culture d'entreprise exceptionnelle
Responsable RH (ancien(ne) employé(e)) - Différents villages - 30 septembre 2020
La culture d'entreprise au Club Med est très forte, on s'y sent comme dans une famille et on reste marqué à vie. Je conseille à tout le monde d'avoir au moins une expérience dans cette entreprise atypique où l'on peut se développer chaque jour.
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Quels postes sont disponibles chez Club Med ?

Les meilleurs lieux de travail
4,3
Saint-Ouen (93)
4,3
Paris 19e (75)
4,3
Les Deux Alpes (38)
4,1
Peisey-Nancroix (73)
4,1
Lyon (69)
Postes les plus courants
5,0
Assistant Responsable d'affaires (H/F)
4,5
Responsable de Bar (H/F)
4,5
Hôte (H/F)
4,4
Animateur (H/F)
4,4
Stagiaire (H/F)

Postes chez Club Med :

Qu'ont pensé les candidats de leurs entretiens chez Club Med ?

Expérience de l'entretien
D'après 442 entretiens
Positive
Difficulté de l'entretien
D'après 251 entretiens
Moyenne
Durée du processus d'entretien
D'après 251 entretiens
Un à deux jours
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