COLAS
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Avis des employés pour Conducteur de Travaux (H/F) chez COLAS

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16 avis correspondant à votre recherche
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bonne entreprise, avec possibilité d'évolution Diversité du travail
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Le grand probleme du groupe colas c est qu au maroc on ne vzlorise pas les personnes par leurvcompetenlce.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
J'ai travaillé en tant que conducteur de travaux. le poste est très intéressant et c'est un bon groupe. cependant il faut faire une croix sur sa vie personnelle car les tranches horaires sont très importantes de 5H à 22 h parfois... rythme et pression très important... à revoir pour vouloir fidéliser les conducteurs de travaux
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
L'ambiance de travail dans cette entreprise est très plaisant, que ça soit sur chantier ou dans les bureaux, la convivialité, l'esprit d'équipe et le valeurs humaines sont fortement inscrits dans la culture de COLAS.
Points positifs
Avantages attractives
Points négatifs
Quelques défauts de communication pour certains managers
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Organisation irréprochable, matériel, méthode et sécurité très appréciables.
Points positifs
Chantier public
Points négatifs
ouvriers en cdi pas très vaillants.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Belle entreprise avec des hommes bons. La partie gestion administrative assez voir très lourde, notamment par l'utilisation de logiciel complexe gâche parfois le vrai métier du conducteur de travaux comme on l'entend.
Points positifs
bon esprit/ puissance du groupe
Points négatifs
salaire / lourdeur administrative
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Le salarié est considéré comme un pion que l'on utilise, déplace, néglige, abuse, sous rémunère. Le parfait exemple d'entreprise dont les postes d'encadrants sont occupés par des profils sans talents, qui sont placés uniquement pour relayer les consignes de la direction.
Points positifs
PEE
Points négatifs
CE, ambiance, qualité de vie...
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Direction
Culture d'entreprise
Colas rail est une boite bien structuré , j'été dans un projet de la liaison de la ligne à grande vitesse au Maroc , la première ligne du TGV en Afrique. J'avais comme avantage les frais de deplacement + panier + voiture de fonction.
Points positifs
Déplacement + voiture de fonction
Points négatifs
Cadence de travaux très élevée
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Direction
Culture d'entreprise
Bonnes conditions de travail Bonne organisation et encadrement des salariés
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Hypocrisie en tête de liste, management à la tête du personnel, aucun respect des horaires de RDV, aucune écoute des problèmes rencontrés, seul l'intérêt personnel d'une certaine hiérarchie se préoccupe de ses "fesses"... horaires de travail de 10 à 12 par jour voir plus, aucune écoute, seul l'aspect financier intéresse votre direction d'agence de travaux. Collaboration, uniquement si quelqu'un a un intérêt personnel et particulier. Heureusement qu'il y a des chefs de chantiers et des équipes compétentes et qui se démènent, bon courage à tous.
Points positifs
ils ont tous disparus
Points négatifs
avantages groupe diminués
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Direction
Culture d'entreprise
très bonne expérience au sein d'une grande entreprise avec des collaborateurs de haut niveau qui m'ont aidé de développer mes compétences et aussi l’opportunité de vivre les phases d'un grand projet.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
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Direction
Culture d'entreprise
J'ai passé 2 ans et demis dans cette entreprise. J'ai commencé en tant que stagiaire puis en tant qu'apprenti conducteur de travaux.
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Salaire/Avantages sociaux
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Direction
Culture d'entreprise
Journée de travail typique: 8h00-12h00 / 13h00-18h00 Possibilité d'évoluer rapidement Bons managers Collaborateurs agréables Aspect le plus difficile du poste: Rythme de travail soutenu Aspect le plus agréable du poste: Qualité de vie professionnelle
Points positifs
Mise à disposition d'un véhicule de fonction
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Lancement des equipes sur le terrain, controle et enregistrement des donnés journalieres de suivi, organisation des travaux a venir, gestion des permis de travail, communication avec les services support et le client, suivi des documents contractuelle. Suivi financier du chantier. Realisation de plannig, suivi comptable.
Points positifs
La formation continue
Points négatifs
La remuneration
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Direction
Culture d'entreprise
planning des sous-traitants relation avec les clients • Suivi, gestion, planification de la réhabilitation des 384 logements • Relation locataires • Levée de réserve de l’ensemble du chantier, suivi des expertises en cours • Technique du milieu occupé • Etablissement de devis
Points positifs
ticket resto
Points négatifs
pas d'avantage en nature
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bonne ambiance au sein de l'agence Travail organisé Directeur de travaux présent
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