COLAS
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Avis des employés pour Conducteur de Travaux (H/F) chez COLAS

Intitulé du poste
Lieu
11 avis correspondant à votre recherche
Voir les 429 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bonne entreprise, avec possibilité d'évolution Diversité du travail
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
J'ai travaillé en tant que conducteur de travaux. le poste est très intéressant et c'est un bon groupe. cependant il faut faire une croix sur sa vie personnelle car les tranches horaires sont très importantes de 5H à 22 h parfois... rythme et pression très important... à revoir pour vouloir fidéliser les conducteurs de travaux
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
L'ambiance de travail dans cette entreprise est très plaisant, que ça soit sur chantier ou dans les bureaux, la convivialité, l'esprit d'équipe et le valeurs humaines sont fortement inscrits dans la culture de COLAS.
Points positifs
Avantages attractives
Points négatifs
Quelques défauts de communication pour certains managers
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Organisation irréprochable, matériel, méthode et sécurité très appréciables.
Points positifs
Chantier public
Points négatifs
ouvriers en cdi pas très vaillants.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Belle entreprise avec des hommes bons. La partie gestion administrative assez voir très lourde, notamment par l'utilisation de logiciel complexe gâche parfois le vrai métier du conducteur de travaux comme on l'entend.
Points positifs
bon esprit/ puissance du groupe
Points négatifs
salaire / lourdeur administrative
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Le salarié est considéré comme un pion que l'on utilise, déplace, néglige, abuse, sous rémunère. Le parfait exemple d'entreprise dont les postes d'encadrants sont occupés par des profils sans talents, qui sont placés uniquement pour relayer les consignes de la direction.
Points positifs
PEE
Points négatifs
CE, ambiance, qualité de vie...
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Hypocrisie en tête de liste, management à la tête du personnel, aucun respect des horaires de RDV, aucune écoute des problèmes rencontrés, seul l'intérêt personnel d'une certaine hiérarchie se préoccupe de ses "fesses"... horaires de travail de 10 à 12 par jour voir plus, aucune écoute, seul l'aspect financier intéresse votre direction d'agence de travaux. Collaboration, uniquement si quelqu'un a un intérêt personnel et particulier. Heureusement qu'il y a des chefs de chantiers et des équipes compétentes et qui se démènent, bon courage à tous.
Points positifs
ils ont tous disparus
Points négatifs
avantages groupe diminués
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
J'ai passé 2 ans et demis dans cette entreprise. J'ai commencé en tant que stagiaire puis en tant qu'apprenti conducteur de travaux.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Journée de travail typique: 8h00-12h00 / 13h00-18h00 Possibilité d'évoluer rapidement Bons managers Collaborateurs agréables Aspect le plus difficile du poste: Rythme de travail soutenu Aspect le plus agréable du poste: Qualité de vie professionnelle
Points positifs
Mise à disposition d'un véhicule de fonction
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
planning des sous-traitants relation avec les clients • Suivi, gestion, planification de la réhabilitation des 384 logements • Relation locataires • Levée de réserve de l’ensemble du chantier, suivi des expertises en cours • Technique du milieu occupé • Etablissement de devis
Points positifs
ticket resto
Points négatifs
pas d'avantage en nature
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bonne ambiance au sein de l'agence Travail organisé Directeur de travaux présent
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  1. Conducteur de Travaux (H/F)