Complétude
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Quelles sont les étapes du processus de recrutement chez Complétude ?

6 réponses

  • Test écrit de grammaire et oral de mise en situation

  • 3 entretiens avec responsable secteur directrice régionale puis la fameuse formation qui est au final un test dès la première seconde...

  • Il faut d'abord mettre faire sa candidature (pas de CV ni de lettre de motivation). Puis un conseiller appelle pour vous connaître mieux, revoir les points de la candidature, pourquoi nous voudrions postuler. Puis nous avons un rendez-vous de 2 heures: d'abord un test dans la discipline choisie. Si le test est réussi on passe à l'entretien où on discute des motivations, de notre parcours etc. Puis en troisième partie un "exemple de cours" où en fait on nous fournit un cours d'un élève d'un certain niveau ainsi qu'un exemple de contrôle fait par l'élève. Pendant 10 minutes il faut se mettre dans la peau d'un intervenant (c'est pour évaluer notre pédagogie). À la fin, on nous dit si on est pris ou non.

  • Les étapes du processus de recrutement sont :
    -le passage de tests de connaissance dans le domaine souhaité

    -une mise en situation face à un examinateur qui joue l'élève

  • Deux test : un de niveaux pour pouvoir enseigner la ou les matières choisies et une simulation pour vérifier que l’intervenant peut donner un cours
    Plus un entretien plus classique

  • Le recrutement commence avec une épreuve informatique de connaissances et se poursuit avec une mise en situation professeur/élève en difficulté.

Aidez les candidats à découvrir l'entreprise tout en étant objectif(ve) et pertinent(e).

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