Complétude
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Quelles sont les questions posées lors d’un entretien chez Complétude ?

5 réponses

  • Une question habituelle que peut vous poser un recruteur de complétude est la suivante:
    Quelles sont les motivations qui vous amènent à frapper à la porte de Complétude?

    C'est en fait une question générale qui aurait pu être posée par n'importe quel recruteur d'une agence quelconque. S'en suit alors une discussion entre vous et le recruteur qui débouche sur le remplissage d'un formulaire de collecte d'informations personnelles suivi d'un test de vérification de vos connaissances, assistée par ordinateur. Ce test est fondamental car il permet de vérifier le niveau de connaissances des intervenants. Pourriez vous confier vos enfants à des personnes qui n'ont pas les connaissances requises et encore moins les compétences pour les transmettre? Non, je ne penses pas, d'ou l'utilité de ce test.

  • Pourquoi nous rejoindre ?

  • Comment avez-vous connu notre agence?

    Pourquoi souhaitez-vous candidater chez nous?


    Que feriez-vous pour évaluer le niveau d'un élève lors du premier cours?


    Pourquoi pensez-vous que les parents peuvent faire confiance à Complétude?

  • Test dans les matières visées, mise en situation (petit jeu de rôle où on aide un élève à résoudre un exercice)

  • Après avoir passé les tests de compétence,le candidat prépare une séquence pédagogique sur un thème donné.Il doit ensuite le présenter au recruteur.Celui-ci demande également au candidat quel a été son parcours professionnel et les motivations qui lui ont donné envie d'enseigner.

Aidez les candidats à découvrir l'entreprise tout en étant objectif(ve) et pertinent(e).

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