CONVERS
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Quelles sont les étapes du processus de recrutement chez CONVERS ?

3 réponses

  • Un appel téléphone + un appel en visio où il n’y a aucune question de la part du recruteur qui recrute à la tête

  • Entretien en visio conférence

  • Lorsqu'on passe par une agence d'interim, ils nous préparent à l'entretien.
    Lors de l'entretien final, on nous fait faire une "simulation" de vente.

    Ils ne sont pas forcément regardants sur les expériences professionnelles, c'est vraiment à l'entretien que tout se joue. La chance est donnée à tout le monde même aux non-diplômés.

Aidez les candidats à découvrir l'entreprise tout en étant objectif(ve) et pertinent(e).

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