Avantages à Cora : questions et réponses

Pas forcément d'avantage en Contrat pro

Cela dépends du CE du magasin... ici oui, mais c'est malheureusement un CE par magasin et non pour le groupe

Caces si vous compté vous faire embauché, ils devaient me le faire passer mais quand je leur est informé que je ne comptais pas rester, je n'ai plus jamais entendu parler du caces.

Cinq euro le mids ou outre

Les congés sont à prendre au moins un mois à l'avance, l’entreprise paye facilement la prise de repos et incite les salarier à prendre minimum deux semaines dans l'année. Plus intéressant, en cas de problème grave ou d'impératif important, accident, mariage, divorce avec litige... La direction est prête à faire l'impasse sur la prise de congés payer et privilégier seulement l'absence du salarier sans imputer ses disponibilité rémunérer, (ne pas être dans l'abus non plus !)