Courtepaille
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Salaires chez Courtepaille (Vélizy-Villacoublay (78))

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Notes pour Courtepaille (Vélizy-Villacoublay (78))

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4.0020181.002021

Avis des employé·es pour Courtepaille (Vélizy-Villacoublay (78))

Serveur (Vélizy-Villacoublay (78))
le 31 mars 2018
Tout dépend avec qu’elle équipe vous travailler .
Très très bien pour débuter dans la restauration mais sinon à la longue non . Aucune vie familiale , les horaires sont pas très avantageux.
Serveur polyvalent (Vélizy-Villacoublay (78))
le 12 juillet 2021
Pire travail
Une mauvaise organisation, du favoritisme de la part de l’employeur, aucun côté humain, aucune vie privée, une grosse charge de travail, un non respect des protocoles sanitaires et de la convention de restauration, un manque criant de compétence, une mauvaise atmosphère de travail qui pousse au burn out, aucune considération de l’implication de travail. Je ne conseille a personne cette chaîne.
Serveur (Vélizy-Villacoublay (78))
le 30 janvier 2018
Environnement de travail agréable
Très bonne entreprise , bonnes relations avec les collègues et les clients .
Serveur (Vélizy-Villacoublay (78))
le 23 octobre 2017
Pas vraiment
Salere et suivi pas, pas assez de personnel, problème de organisation
grillardin confirmé (Vélizy (78))
le 8 avril 2017
Travailler plus pour gagner pareil
Management ne se préoccupant pas de la cohésion de l'équipe salariale et ne cherche pas à améliorer les conditions de travail par une organisation judicieuse et ergonomique. Il en résulte des inégalités et des injustices dans les rythmes imposés sur certains postes au profit de d'autre. Cette organisation défaillante à tous les niveaux génère des comportements individualistes et irresponsables des salariés, sans égard pour le travail des collègues, aucun esprit d'équipe, politique du chacun pour soi et de n'agir que dans son propre intérêt même si c'est au détriment du voisin. L'amplitude des journées est très étendue allant de 9H00 à 23H avec ne coupure de 3 heures qui n'est intéressante que s'il on peut retourner chez soi se reposer en moins de 15 min, sinon... Les salaires sont au ras des pâquerettes, au SMIC, et même si l'évolution en grade est relativement rapide, le salaire ne suit pas, il y a évolution dans le titre du poste, dans les responsabilités, avec plus de travail pour un salaire qui augment d'à peine 80 euros. L'écart de salaire entre un serveur débutant et un responsable d'équipe n'est que de 143 euros c'est dire! Donc, beaucoup de travail, peu payé, mauvaise organisation et mauvais esprit général. Manager pas désagréable, mais non impliqué vis à vis de ces salariés.

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