CROMOLOGY
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Avis des employés pour CROMOLOGY - Lyon (69)

Intitulé du poste
Lieu
6 avis correspondant à votre recherche
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Avis en vedette
CROMOLOGY a sélectionné cet élément comme avis représentatif
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Entreprise a taille humaine collaborative formatrice.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Resultats trop dependant des equipes sedentaires en magasin qui est le relais du travail sur la route
Points positifs
voiture
Points négatifs
ambiance genrale
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Les produits sont excellent. Le salaire misérable, la direction demande beaucoup d'efforts à ses employés pour aucune reconnaissance et des mensonges. Pas d'évolution possible et les primes sont ridicules, mieux vaut travailler en grande surface de bricolage
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Travail très intéressant et très plaisant au sein d'une équipe vraiment agréable.
Points positifs
Cantine + TR
Points négatifs
Peu de possibilité d'évolution selon le poste
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
pas d'organisation les postes ne sont pas définis avant l'arrivé de l’intérimaire.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Au niveau du grand public, direction non compétente Stratégie incompréhensible. Objectif non raccord avec le marché. Bref... à éviter
Points positifs
....
Points négatifs
Tout
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Des responsables qui ne se renseignent pas sur les candidats qu'ils reçoivent lors des entretiens et un service RH qui ne rappelle pas les candidats (on se déplace jusqu'au siège, on rappelle l'entreprise pour lui réitérer les motivations, la correction est de le tenir informé) Une entreprise qui n'est pas à la hauteur des valeurs quelles prônent.
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