Avis sur CROMOLOGY (catégorie Équilibre vie privée/professionnelle)
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Entreprise a taille humaine collaborative formatrice.
Depuis l'entrée de la finance et la formation du groupe les postes administratifs et logistique sont centralisés au siège de la maison mère. Les postes commerciaux et terrain sont les seuls à survivre en régions.
C'est un société ou il y a été bon de travailler.
Les produits sont excellent. Le salaire misérable, la direction demande beaucoup d'efforts à ses employés pour aucune reconnaissance et des mensonges. Pas d'évolution possible et les primes sont ridicules, mieux vaut travailler en grande surface de bricolage
Vente et conseil des produis
Evolution possible
Travail d'équipes
Charge lourde et l'organisation
Le relationnel avec les clients pro et particuliers
Travail très intéressant et très plaisant au sein d'une équipe vraiment agréable.
Points positifs
Cantine + TR
Points négatifs
Peu de possibilité d'évolution selon le poste
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Travaillant actuellement pour le groupe Tollens, je souhaiterais trouver un emploi plus rémunarateur.
Mon travail au sein de la société me plait globalement, bonne entente avec les collègues et la direction.
Le travail est diversifié ( devis client, vente, réception, opération commercial, préparation teintes, encaissement.) mais la rémunération n'est pas à la hauteur du travail fournis.
Points positifs
ticket restaurant, qualité de vie de travail, bonne ambiance
Points négatifs
salaire
J ai apprécié le travail intéressant bon entente avec les collègues . Management pas à la hauteur du tout
Points positifs
Chèque restaurant et mutuelle
Points négatifs
Management
Tout le monde sont là pour vous formez, si vous êtes perdus vous pouvez demandez de l'aide
Bon ambiance bon pour la travail
Sécurité et gest postures
Le relationnel client est notre action priorité.
La préparation et réalisation de teintes pour petits et grands ensembles ainsi que le traitement des commandes en expéditions sont notre force.
Le respect des consignes de sécurité sont indispensable pour le respect de chaque collaborateur.
La véracité de notre stock est toujours en accord avec le taux de couverture souhaité pour notre hiérarchie.
Beaucoup de pression et de demandes pour peu de compensation.
Niveau de salaire qui 'tirent' vers le bas !!!!
Taux exigence très fort pour peu de motivation.
Beaucoup d'heures de travail requis pour les cadres au forfait
Peu de soutien en bac office pour les postes de manager
Points positifs
autonomie
Points négatifs
faible salaire
Peu de formation, surcharge de travail et beaucoup de turnover
Points positifs
Taches intéressantes et bon esprit d'équipe
Points négatifs
Peu de formation, surcharge de travail importante
pas d'organisation les postes ne sont pas définis avant l'arrivé de l’intérimaire.
Entreprise intéressante, soucieuse de ses salariés. La rémunération est standard mais nous avons des cheques vacances etc..
possibilité de contrat CDI malheureusement peux probable a ma connaissance car, ils possede une politique de concentration des taches sur les postes déjà existent pour ne pas embauché et c'est bien dommage alors que: les vendeurs en postes son a bout et d'après leurs dires "Totalement Usées" mais malheureusement il licencie de plus en plus. Mais, quoi qu'il en soit c'est malgré tout une très bonne entreprise pour y faire carrière si ils viennent ré-embauché.
Points positifs
le coté humain et l'ambiance d'équipe
il faut être plus que polyvalent
salaire très bas vu les qualités professionnels qu'on vous demande et très variable selon les personnes .
exemple : vendeur +2ans env 1250€ net
nouveau vendeur non expérimenté env 1350€ net
Il y a vraiment un problème dans cette boite!!!
La communication avec la hiérarchie est compliquées....
points positifs l'ambiance si on tombe sur une bonne équipe
et les horaires
Points positifs
ambiance
Points négatifs
tous le reste
trop de stresse de faire les 4*8 voir quelque samedi,leur façon du management laisse à désiré tant qu'on ne pense pas comme eux et ambiance très pesante depuis le rachat de l'entreprise.
Points positifs
avantages sociaux
Points négatifs
management
gestion des stocks, accueil clients particuliers et professionnels, gestion des commandes du commercial, développement du CA.
Points positifs
travail agréable
Points négatifs
formation, outils informatique
Recherche permanente de l'évolution du leader ship des managers
constante évolution dans les process
Management du changement
Travail sur les résistances aux changements
Adaptation aux enjeux de la digitalisation du commerce en BtoB
Négociations avec de gros enjeux business
Vision stratégique et perspective
Opportunité de business
Points positifs
Culture du résultats
Points négatifs
Complexité
opportunité d'évolution assez rapide
ambiance agréable
Points positifs
tickets restaurant
Points négatifs
salaire
forte pression sans mettre les moyens pour réaliser leur ambition
Points positifs
petit secteur
Points négatifs
aucune évolution
- Work-Life Balance