DCS EASYWARE
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Avis des employés pour DCS EASYWARE

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Intitulé du poste
Tous
Lieu
France52 avis

Notes par catégorie

2,9Équilibre vie privée/professionnelle
2,7Salaire et avantages
2,6Sécurité et évolution
2,5Direction
2,5Culture d'entreprise

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PertinenceNoteDate
52 avis correspondant à votre rechercheVoir les 53 avis

Expérience mitigé

Avis à la une

L'avis le plus utile, sélectionné par Indeed
Salaire correct.Management perfectible.Travail de type presse bouton peu valorisante.Le processus de recrutement est vraiment trop généreux et recrute parfois n'importe qui histoire de bouché les trous.Les évolutions n'existe pas ou alors ce sont des postes désavantageux.Ce poste est un poste de transition pour mieux rebondir ailleurs professionnellement parlant.
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Agreable,flexible ,conviviable

Société agréable pour travailler pour euxBonne ambiance en général Flexible , temps du travail correctePersonnel aimable, adaptation rapide ..........
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Informations sur DCS EASYWARE

Sur la base de 8 réponses à l'enquête
Points à améliorer
  • Rémunération juste par rapport au travail effectué
  • Flexibilité au niveau des horaires et du lieu
  • Sentiment de bien-être au travail

Technicien d'exploitation informatique

Bonne entreprise.Même si sur le site de Grenoble nous sommes isolé du reste du groupe.Les managers sont correctes mais un peu insistant sur de petits point.Turn-over assez conséquent donc pas mal de temps de travail est attribué à la formation des nouveaux.Des notions obscur au droit du travail les "backups" ne sont pas des astreintes même sur une semaine de 35h travailler+ le backup Évolution casi inexistante Bonne boîte pour débutants.
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Formateur pour une première expérience

Salaire qui n’augmente pas ou très peu horaire qui est difficilement conciliable avec une vie personnelle.

Points positifs

Panier repas / télétravail / participation

Points négatifs

Salaire, horaire
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Bienvenue chez les tuches !!!!!!!

Je vais essayer d'être objectif. Rien n'est positif, ni la mission, ni le personnels. C'est une relation fantôme. Aucun contact avec l'encadrement. Adieu au hausse de salaire n'y pensez pas une seconde.
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A fuir pour les jeunes

??? un avis sur cet entreprise ?? c'est le néant total.

Points positifs

???

Points négatifs

Aucune valeur, non respect des salariés, pas de perspective d'évolution
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Bonne entreprise

Bonne entreprise dans l'ensemble, les collègues sont agréable, très bonne ambiance, cela peut être un bon début pour un débutant. Je recommande cet entreprise
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voleur et menteur

pas de perspective d'avenirpas de managementpas d'augmentationheure supplémentaire non payéforcé de constater que l’évolution se fait à la tête du client
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Une entreprise qui donne envie d'y rester

Considération de l'humain, respect des collaborateurs & du client au sens large, proximité, bienveillance, autonomie, exigence, engagement sont les valeurs que j'ai identifiées lors de mes 4 entretiens d'embauche et que je constate au quotiden, depuis 10 mois. Je recommanderai sans hésitation la société DCS EASYWARE. Cet avis est éclairé par plusieurs expériences professionnelles dans différents secteurs d'activité depuis plus de 22 ans.Points positifs : management bienveillant, intéret du poste, ambiance de travail, culture d'entreprise forte, avantages salariaux (valeur du TR, taux de couverture de la mutuelle, retraite complémentaire) RTT, télétravail, situation géographique du site, bon climat social, culture RSE de haut niveau, humilité

Points positifs

management bienveillant, intéret du poste, ambiance de travail, avantages salariaux, RTT, télétravail

Points négatifs

je n'en vois pas encore
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A fuir

Je vais tenter d'être objectif.Vous êtes piloté à distance par votre hiérarchie.Quand vous passez des journées complètes en cellule de crise avec le client, vous n'êtes pas écouté par DCS. Salaire médiocre par rapport aux taches effectuées et demandées entre le client et DCS.

Points négatifs

salaire - aucune écoute de vos responsable - Sans cesse sous pression
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Emploi chez DCS EASYWARE

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Petite ESN familiale

Petite ESN familiale de 50 ans avec peu d'ambitions sans stratégie de développement.Salaire moyen, pas d'avantages, bonne participation néanmoins.Guerre de pouvoirs interne entre les dirigeants.Pas d'ambiance, assez peu de culture d'entreprise.Le dirigeant à Paris peu communicant et hurle sur ses salariés.

Points positifs

Participation

Points négatifs

Pas de stratégie de développement, pas d'ambiance
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Environnement de travail inapproprié

Aucune considération de l'employé - aucune bienveillance envers les employés - Direction avec aucune valeur - Culture de l'entreprise non enrichissante - travail non reconnu - A fuir absolument même en tant que débutant !

Points positifs

collaborateurs agréables

Points négatifs

Direction n'attache que de l'emportance à leurs clients
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A fuir

Management déplorable.Zéro considération.Turn over effrayant.Seul avantage: Embauche facilement.Je ne recommande pas.

Points positifs

Embauche facile

Points négatifs

Tout
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Pas mal pour un premier job sinon à fuir

Direction absente. Salaire minable. Pas d'évolution. Le client passe avant tout.Pas d'avantages.Manque de communication. Pas de formation.

Points positifs

Très peu

Points négatifs

Trop.
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Néant

A fuir Il y a de biens meilleures ESN que celle ci...
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Bien pour se lancer en début de carrière

Diplôme en poche, les SSII font énormément appel aux jeunes promus. C’est un avantage à la fois pour le jeune mais également pour l’entreprise. C’est bien pour démarrer sa carrière et prendre de l’expérience mais il faut savoir en sortir pour évoluer rapidement en terme de compétences et au niveau salarial.
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gros salaire

1650 euros net de salaire pour du support alors que je n'est fait qu'une formation de 5 mois qui me donne un niveau Bac.Prime de 1300 euros pour bénéficiaire RQTH !L'entreprise donne sa chance aux débutants, mais il faut s'accrocher, pour ma part ma période d'essai n'a pas était concluante. Mais DCS a fait le maximum jusqu'au bout.
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Collaborateurs agréable mais direction désintéressée

En tant que technicien Helpdesk, je prend des appels et gère des mails pour traiter des incidents chez des clients.Tous mes collaborateurs de plateau sont à l'écoute et la bonne ambiance rend le tout agréable.Cependant la direction ne prête aucune attention à notre évolution, le peu d'interaction que l'on peut avoir avec eux sont des convocations pour être remis à l'ordre lorsque l'on a des retards ou des performances moyennes (donc pas de gratification en cas de bon travail)A savoir que dans les locaux du centre de service de Lyon, une séparation physique et bien de mise entre les techniciens et le reste du personnel, cela se traduit par des zones inaccessible pour le technicien et une salle de pause/déjeuner déplorable à l'écart dans un 7m²
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Environnement de travail stimulant et collègues sympathiques

.Bon pour avoir une expérience dans le domaine informatique mais possibilité d'évolution quasi infime,

Points positifs

.Ambiance détendue avec les collègues, .Congés payés assez rapidement acceptés., .Bon pour une 1ère expérience

Points négatifs

.Pas de carte restaurant .Turn over énorme
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Donne sa chance au débutant

Le travail n'est pas facile tous les jours mais l'entreprise donne une chance aux débutants et sait récompenser les éléments sérieux, pour mon cas j'ai beaucoup de respect pour mes chefs qui ont su montrer l'exemple.Oui il y a des périodes difficiles, des fois stressante, mais cette entreprise a été une chance pour moi, tout comme mes managers qui ont su me m'aider dans des débuts difficiles.Avoir des managers compétant techniquement, solide face à l'adversité et juste change la donne

Points positifs

Monté en compétences

Points négatifs

Des périodes de travail des fois très intenses
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Environnement de travail agréable

Quelques opportunités d'évolution pour les chanceux et persévérant. L'ambiance est saine entourée des collègues.

Points positifs

paniers repas en € sur la fiche de paye
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Note globale

D'après 53 avis

Notes par catégorie

2,9 étoile(s) sur 5 pour Équilibre vie professionnelle/personnelle
2,7 étoile(s) sur 5 pour Salaire/Avantages sociaux
2,6 étoile(s) sur 5 pour Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,5 étoile(s) sur 5 pour Direction
2,5 étoile(s) sur 5 pour Culture d'entreprise

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