Tout salarié a droit à des jours de congés payés par son employeur. La durée des congés varie en fonction des droits acquis par le salarié. Que le salarié travaille à temps plein ou à temps partiel, il acquiert 2,5 jours ouvrables. Cela correspond à tous les jours de la semaine, à l'exception du jour de repos hebdomadaireet des jours fériés habituellement non travaillés dans l'entreprise par mois de travail effectif. Ce sont alors 30 jours ouvrables pour une année complète de travail qui peuvent être octroyés. Certaines absences sont prises en compte pour le calcul des jours de congés. Des jours supplémentaires de congés peuvent aussi être donnés dans certaines situations encadrées par la loi.
être toujours la pour ses salariés et clients pour le bien de notre cooperation et équilibre mutuels
Mais pourquoi la 5 eme semaine de congé payé a telle était refusé pour certaine personne agent de nettoyage et pas pour les chefs qui prennes allègrement leurs congés et nous refuse les nôtres ?
Je ne comprend pas pourquoi ne peu t'on pas prendre notre cinquième semaine de congé payé . elle nous a était retiré ?
Ne pas en prendre
J'etait en CDI, la politique reste normal en terme de congés payer..
Paye pas de congés payés
Je n'en ai pas eu connaissance.
2,08 par mois
Le basique absolu... mais bon, on peut encore les poser comme on veut...
Aidez les candidats à découvrir l'entreprise tout en étant objectif(ve) et pertinent(e).
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