13 réponses
Le Groupe se transforme, les missions évoluent. Il y a de la place pour tous les collaborateurs qui souhaite s'impliquer dans cette aventure passionnante, quel que soit leur poste. J'ai moi-même eu la chance d'évoluer tout au long de ma carrière avec de nouveaux projets et des formations pour m'accompagner dans l'atteinte de mes objectifs.
Aller au travail dans cette ambiance déplorable ou l'incompétence est de rigueur
Mes principaux défis étaient de devoir y retourner tout les jours, faire face à une direction qui prétend que tout va bien, à des managers incompétents inexistants fourbes et malveillants, dans une structure de travail inadaptée, avec aucuns moyens, aucunes communications,aucunes évolutions malgré des promesses, aucuns objectifs pendant plus de 6 mois!!!, des projets de changement connu par des bruits de couloirs.....
Très très incompétent
Occuper les postes des personnes non remplacées en plus de votre travail pour même pas un merci en retour
Faire le travaille de deux personnes pour les salaires de un
L’incompétence de l’encadrement
Réussir à pérenniser et développer nos activités dans ces mutations économiques et concurrentielles
Le manque de soutiens et de communications des manageurs, responsables et direction.
L'absence de soutiens et de communications des responsables, chefs de services et direction.
- Quels sont les principaux défis auxquels vous devez faire face ?