DOMITYS : carrières et emplois

DOMITYS pratique une politique de gestion des carrières tout à fait favorable à la mobilité interne. Nous organisons d'ailleurs des "revues annuelles du personnel" et des "comités de carrière" qui nous permettent de piloter au mieux ces évolutions et d'identifier les potentiels. Chaque année, de nombreux collaborateurs évoluent dans le groupe et nous en sommes très fiers ! D'autre part, même si la moyenne d'âge de nos collaborateurs est effectivement plutôt jeune, cela ne veut pas dire pour autant que nous ne considérons pas les collaborateurs plus seniors. Au contraire, toutes les compétences sont les bienvenues !

Notre enquête de satisfaction salariés 2019 a mis en évidence un taux de satisfaction des collaborateurs de 86% ! Au-delà des fonctions exercées, l'ambiance entre collègues joue un rôle très important et est une source de motivation importante. C'est d'ailleurs pourquoi nous avons organisé cette année les premières Olympiades salariés afin de renforcer encore plus les liens entre collaborateurs: ce fut un vrai succès et nous ne manquerons de renouveler ce type d'activité collective !

Il est important pour nos clients que notre personnel soit bien identifiable. Certains postes nécessitent donc effectivement de porter une tenue spécifique, différente selon le métier exercé.

Le premier conseil que nous pourrions donner à nos candidats est de bien se renseigner sur notre activité et les métiers exercés afin de s'assurer de leur motivation pour nous rejoindre. Ensuite, travaillez la mise avant de vos compétences par rapport au poste auquel vous postulez, tout en restant synthétique. Pour le reste, soyez naturel !

Vas-y fonce. Mais attention au moindre doute avec la direction.

0 minutes car c’est du Piston

Notre politique formation est très importante et nous avons même notre propre Ecole de formation depuis 2012 ! L'objectif est de permettre à chaque collaborateur d'avoir un parcours de formation individualisé pour l'accompagner dans son évolution au sein du groupe.

3/4€ est prélevé du salaire pour chaque repas pris sur place. Si vous travaillez de 11h à 20h (fermeture) deux repas sont seront prélevés, même si le soir, c'est très peu copieux.

Les avantages proposés par notre groupe sont de natures diverses. Au-delà des avantages salariaux et des offres du CE, il ne faut pas omettre le cadre de travail très agréable, l'ambiance motivante, la politique RH dynamique (intégration, gestion des carrières et formation), l'organisation des horaires de travail (et les possiblités de télétravail sous condition). En clair, il y a plein d'avantages à travailler chez DOMITYS !

Animateur coordinateur : 09h30-13h30/14h-17h00 Repos un jour en semaine (mercredi ou jeudi) + un weekend sur deux (travail à l'accueil un weekend sur deux) Sur le papier bien sûr ! En réalité on finit souvent bien plus tard le soir.

3/4€ est prélevé du salaire pour chaque repas pris sur place. Si vous travaillez de 11h à 20h (fermeture) deux repas sont seront prélevés, même si le soir, c'est très peu copieux.

J'avais un contrat de 130 heures, je travaillais une semaine 24heures et l'autre semaine 36 heures en plus des nombreuses heures supplémentaires de jour comme de nuit.