DOMITYS pratique une politique de gestion des carrières tout à fait favorable à la mobilité interne. Nous organisons d'ailleurs des "revues annuelles du personnel" et des "comités de carrière" qui nous permettent de piloter au mieux ces évolutions et d'identifier les potentiels.Chaque année, de nombreux collaborateurs évoluent dans le groupe et nous en sommes très fiers ! D'autre part, même si la moyenne d'âge de nos collaborateurs est effectivement plutôt jeune, cela ne veut pas dire pour autant que nous ne considérons pas les collaborateurs plus seniors. Au contraire, toutes les compétences sont les bienvenues !
Réponse de DOMITYS26 août 2019Notre enquête de satisfaction salariés 2019 a mis en évidence un taux de satisfaction des collaborateurs de 86% ! Au-delà des fonctions exercées, l'ambiance entre collègues joue un rôle très important et est une source de motivation importante. C'est d'ailleurs pourquoi nous avons organisé cette année les premières Olympiades salariés afin de renforcer encore plus les liens entre collaborateurs: ce fut un vrai succès et nous ne manquerons de renouveler ce type d'activité collective !
Réponse de DOMITYS26 août 2019Il est important pour nos clients que notre personnel soit bien identifiable. Certains postes nécessitent donc effectivement de porter une tenue spécifique, différente selon le métier exercé.
Réponse de DOMITYS26 août 2019Grâce à Action Logement, nos collaborateurs peuvent être accompagnés dans leur recherche de logement.
Réponse de DOMITYS26 août 2019Les avantages proposés par notre groupe sont de natures diverses. Au-delà des avantages salariaux et des offres du CE, il ne faut pas omettre le cadre de travail très agréable, l'ambiance motivante, la politique RH dynamique (intégration, gestion des carrières et formation), l'organisation des horaires de travail (et les possiblités de télétravail sous condition). En clair, il y a plein d'avantages à travailler chez DOMITYS !
Réponse de DOMITYS26 août 2019Les métiers exercés en résidence nécessitent avant tout d'avoir de fortes affinités avec la population senior.Comme pour tous les métiers de services, il faut faire preuve de disponibilité et de réactivité pour répondre au mieux aux besoins de nos clients. Mais avec une bonne équipe et une bonne organisation, cela devient vite très naturel !
Réponse de DOMITYS26 août 20191er par téléphone, 2ème en visio, 3ème en face à face.
Réponse du 23 juillet 2020J'avais un contrat de 130 heures, je travaillais une semaine 24heures et l'autre semaine 36 heures en plus des nombreuses heures supplémentaires de jour comme de nuit.
Réponse du 4 avril 2021entre 1 et 6 mois
Réponse du 2 mars 2021Ils nous ont donner des équipements de protection pour aller chez les personnes touchée par le virus
Réponse du 11 avril 2021
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