DOMUSVI
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Avantages à DOMUSVI : questions et réponses

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Concernant les congés payés, les collaborateurs s'organisent avec leur manager, en résidence ou en agence, pour maintenir le bon fonctionnement des équipes et garantir ainsi tout au long de l'année le meilleur accompagnement possible des personnes.
Réponse de DOMUSVI
17 février 2022
Y a t il un 13 ème mois? 50% mutuelle?
Posée le 19 novembre 2018
La mutuelle est prise en charge par Domusvi à hauteur de 50% du tarif de base. Il existe également des périphériques de salaire à destination des collaborateurs dans chaque établissement.
Réponse de DOMUSVI
14 février 2022
L'offre de formation continue proposée par Domusvi à ses collaborateurs est axée sur la sécurité et la qualité de vie des résidents. Les formations peuvent se faire en présentiel ou en distanciel. Domusvi accompagne également ses collaborateurs vers la certification par le biais de la VAE (près de 400 salariés en ont bénéficié en 2021) ou de la professionnalisation. Au cours de l'année 2021, Domusvi a accueilli plus de 250 alternants.
Réponse de DOMUSVI
14 février 2022
Dans chaque résidence, un repas est proposé sur place (valorisé en avantage nature repas). Pour les SSIAD, les salariés disposent de tickets restaurant avec une participation employeur à hauteur de 60%.
Réponse de DOMUSVI
17 février 2022
DomusVi porte une grande attention à l'environnement de travail et à la motivation de ses collaborateurs. Parcours professionnels personnalisés, valorisation des compétences, écoute et aménagements de l'organisation en fonction des situations, cadre de travail et de récupération... sont des exemples d'avantages qui sont proposés aujourd'hui dans nos établissements.
Réponse de DOMUSVI
14 février 2022
Congés payés
Posée le 19 février 2020
5 semaines
Réponse du 19 février 2020
Cela ne m’intéresse pas de savoir le salaire des autres
Réponse du 15 mai 2021
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