Les étapes du processus de recrutement peuvent varier en fonction du poste.
Cela démarre généralement par un entretien téléphonique avec un recruteur, puis des entretiens en face à face avec le futur manager, le N+2 et le recruteur. Pour certaines fonction nous utilisons également des tests de raisonnement et questionnaire de personnalité.
Vous serez informé.e lors de votre premier entretien téléphonique du déroulement du processus de recrutement.
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