Nous posons généralement des questions d'ordre comportemental, ce qui signifie que nous vous demanderons d'identifier des exemples spécifiques d'actions que vous avez prises dans le passé. Vous pouvez vous préparer à votre entretien en réfléchissant à des expériences précises et en étant prêt(e) à expliquer ce que vous avez fait, pourquoi vous l'avez fait, quel en a été le résultat et ce que vous avez appris.
Son parcours, ses experiences professionnelles, ce qu on apporterait humainement et professionnellement, défauts/qualités..
Savoir parler de ses expériences précédentes et les mettre en lien avec le poste convoité.
Connaissance de l'anglais oral et écrit; Société américaine, toutes les informations et formations en anglais
Quelles sont vos motivations à nous rejoindre
Que pensez-vous nous apporter?
Dans quel environnement de travail, souhaitez-vous épanouir?
Qu'attendez-vous de votre manager?
Aidez les candidats à découvrir l'entreprise tout en étant objectif(ve) et pertinent(e).
Votre réponse sera affichée publiquement. Veuillez de ne pas renseigner d'informations personnelles.