La communication, l'analyse et prise de recule.
Gérer la pression et la surcharge de travail, n'avoir aucune écoute des supérieurs hiérarchiques qui voient les salariés se mettre en arrêt de travail à cause de la pression et ne font rien pour changer les choses.
Gérer les saut d'humeur des managers, le manque
Aidez les candidats à découvrir l'entreprise tout en étant objectif(ve) et pertinent(e).
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