EDF Energy Plc
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Avis des employés pour EDF Energy Plc

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13 avis correspondant à votre recherche
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Tres bonne expérience dommage les recrutements ve font rare. On est très bien traitée humainement.
Points positifs
Cafe gratuit conditions de travail exceptionnelle tres humain chef
Points négatifs
Enbauche tres compliquer
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Super équipe. On est bien traité au sein de cette société, ce qui est rare. Je regrette d’être partie, mais j’avais trop de trajet (La Défense)
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
It depends on the stage of the project. Wether I am in the stage of designing test cases or writing test script or logging defects. Assist the test manager daily to collate the test progress I like the fact that we tester are the ultimate seal of approval before product shipment.
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Direction
Culture d'entreprise
- Beaucoup d'autonomie et de liberté pour réaliser son travail. Les espaces de travail sont confortables, modernes et tres bien équipés. - La compagnie investit beaucoup en formations pour permettre à ses associés de pouvoir évoluer et s'épanouir. La sécurité des associés et des collaborateurs est aussi un point très important . - Les nombreux métiers proposés permettent à chacun de pouvoir s'épanouir. - Le salaire évolue tout au long de sa carrière suivant une grille bien spécifique. De nombreux avantages nature tels que le prix de l’énergie ou des activités proposé par le CE sont disponibles. Les associés ont également droit à la prime d’intéressement en fonction des objectifs réalisés et au 13 eme mois.
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Culture d'entreprise
A company that I recommend. Protection of the employees and their irreproachable health, company where we have the possibility to evolve, company which favors the team spirit and the integration of each one. On the job side, you have to like risky trades to be rigorous to have a team of confidence
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Direction
Culture d'entreprise
It's a good company for an apprenticeship in France, but couldn't stand working in this company once graduated, that's too old, But that's a good place to die
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Direction
Culture d'entreprise
* I learned there how to communicated when working on a project. * After 2 years there, the management started the open space program, then after I felt less close to my colleagues but the News offices are nice.
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Culture d'entreprise
enjoyable internship with a adequate workload and friendly collegues. Working in the developement of a IoT prototype was interesting as a student and with a good salary for a student.
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Direction
Culture d'entreprise
This workplace is great to learn and improve the analytical and technical skills. As the team is young (average 30 years old), you're able to see and participate to a whole process. You're not "only one task" dedicated. During some financial closings, days can be long and you can work during bank holidays (such as Christmas) and Saturdays.
Points positifs
Skills improvement
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Direction
Culture d'entreprise
- lead projects from design to integration in the datacenter EDF - Collaborate with entities, manage subcontractors and providers order to satisfy delivery requirements of the project, - Develop, implement, maintain and supervise the implementation of policies, - Manage all project risk / litigation / incidents and their resolution, - Participate in the ongoing improvement of specific projects in management processes and procedures in line according to customer feedback.
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Culture d'entreprise
long hours, varied work, training provided sometimes not tailored to job, line management effective, friendly environment, working on multiple projects, get a lot of responsibility.
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
 Organising letters and mails shipment between different departments of the company  Dealing with internal and external staff queries face to face and on the phone  In charge to close the office
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Direction
Culture d'entreprise
Organised an international event (bookings, phone, managing invitations, meetings) Designed and wrote the monthly newsletter for managers and weekly articles for the Intranet Drafted a welcome booklet and put together an organization chart of managers Compiled an audit report about sustainable development in the company Designed the posters and flyers for several national events with 300 to 1500 invitees
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