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Eiffage : carrières et emplois

À propos de l'entreprise

  • Taille de l'entreprise
    plus de 10 000
  • Chiffre d'affaires
    plus de 10 milliards de dollars (USD)
  • Secteur
    Architecture et BTP

Emplois

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Management

290 emplois

Salaires

Le salaire estimé est calculé en fonction des données de 353 employés, utilisateurs et offres d'emploi actuelles ou ayant déjà été publiées sur Indeed.

Aperçu des notes

La note est calculée en fonction de 1,1 K avis et peut encore changer.
3.7120173.7820183.5420193.5520203.602021

Avis

Ouvrier polyvalent (Malause (82))
le 11 mars 2021
Mitigé
Bon CE mais qui commence à perdre des avantagesDescente prix des primes conduite et zone de déplacement Augmentation annuelles cette année qui sera inexistante contre mini 15 cts par anPrime 13 ème mois qui en fait n'en est pas une car si on l'enlève nous ne sommes pas dans les minimas annuel en termes de salaires (grille travaux publics)Perspectives d'évolutions bof (mis à part la pomade que l'on nous passe en entretiens individuels)Travail sans forcément l'équipement ou le personnel nescessairePas trop de stress pour les ouvrier ( il faut bien un point positif)
Technicien (Auvergne-Rhône-Alpes)
le 25 juillet 2021
Ne jamais s’y investir
Soyons clair : aucune heure supplémentaire n’est payée ou rattrapée. Même si c’est une centaine, on vous expliquera que vous n’êtes pas « pleinement investis » que cela représente d’après leur calculs, « environ 1/4 d’heure par jour, donc sur 2 ans, en fait vous êtes en retard » .Vous travaillerez en journée, parfois le soir voir jusqu’au bout de la nuit (seul sur chantier sans système de sécurité, 21h d’affilée, etc) parfois en dépit du code du travail. N’espérez en revanche aucune contrepartie.Les missions restes intéressante et les collègues souvent intéressants, mais la hiérarchie est d’un autre siècle, bien que jeune. Les perspectives d’évolutions sont nulles, on croise des collègues au même poste depuis 30 ans. L’entreprise impose toute sorte de règles et de deadline, et ne met aucun moyen en face pour permettre aux collaborateurs d’accomplir leur mission.Bref, si votre responsable ne veux pas écrire ce qu’il vous promets, c’est qu’il vous ment dans les yeux. Fuyez, il y a plein d’autres entreprises ou il fait bon travailler.
Chef de projets (Martot (27))
le 20 juin 2021
N'y allez pas !!!!
25 ans chez Eiffage et dans les 250 virés par un PSE . ENFOIRES
Tireur de raclette (Île-de-France)
le 8 mai 2021
Moyenne
Le manque de communication sur le travail à faire et les objectifs
ASSISTANT OPERATIONNEL TECHNIQUE (Héric (44))
le 25 avril 2021
Nature du travail
Intéressant car j ai découvert de nouvelles connaissances

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Expérience positive
L'entretien est de difficulté moyenne
Le processus prend un à deux jours.
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