ELECTRO DEPOT : carrières et emplois

ELECTRO DEPOT est une enseigne du groupe United.b (Boulanger, Krëfel ...). Créé en août 2003, ce concept est fortement inspiré d'enseignes de distribution américaines et européennes Low Cost (ex : COSTCO ou COLRUYT). Elle a intégré le Palmarès "Great Place To Work"​ des entreprises françaises où il fait bon travailler depuis trois années en se plaçant dans le TOP10 à chaque fois.

ELECTRO DEPOT repose sur un concept doublement novateur dans son modèle de distribution et son volet humain. Sa pol...Voir moins

ELECTRO DEPOT est une enseigne du groupe United.b (Boulanger, Krëfel ...). Créé en août 2003, ce concept est fortement inspiré d'enseignes de distribution américaines et européennes Low Cost (ex : COSTCO ou COLRUYT). Elle a intégré le Palmarès "Great Place To Work"​ des entreprises françaises où il fait bon travailler depuis trois années en se plaçant dans le TOP10 à chaque fois.

ELECTRO DEPOT repose sur un concept doublement novateur dans son modèle de distribution et son volet humain. Sa politique humaine et la gestion de ses équipes font en effet figure d’exception dans le monde du Low Cost.

Véritable alternative à la distribution classique, ELECTRO DEPOT couvre tous les besoins d’équipement des ménages (électro-ménager, image, son, multimédia…) et s’adresse à tous ceux qui veulent acheter utile, simple, malin et pas cher. Situés en périphérie des grandes agglomérations, les dépôts s’étendent sur des surfaces de 1.500 à 2.000 m2 et jouent la carte de la simplicité. Pas de décoration superflue, la priorité est donnée aux produits et aux prix. Les produits sont présentés sur palettes, en conditionnement et cartons d’origine. Ils sont neufs et de premier choix.

En 2023, l’enseigne compte 92 magasins à travers la France, 13 en Belgique et 5 en Espagne, 1 site web marchand et plus de 1 800 collaborateurs.

ELECTRO DEPOT veut également développer une politique Ressources Humaines ambitieuse, à l'image d'une entreprise où il fait bon vivre et bon travailler, avec une Académie interne pour favoriser la promotion de ses collaborateurs, des recrutements dans tous ses métiers, un système de rémunération globale motivant...

Aujourd’hui à ce socle du LowCost nous voulons ADDITIONNER LA LOW IMPACT ATTITUDE : la planète en a besoin, nos clients vont l’exiger chaque jour un peu plus avec comme objectif de produire moins de carbone pour plus de solidarité !Voir moins