Elior
3,2 étoile(s) sur 5.
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Avis d'employé sur Elior

Commentaires

5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
13 mars 2020
Cela été une première expérience professionnelle dans le domaine de l’assistanat très enrichissante.
Notes par catégorie
5,0Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,0Salaire/Avantages sociaux
5,0Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
4,0Direction
5,0Culture d'entreprise
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Avis similaires
1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
23 février 2019
Même poste
Assistant gestionnaire (ancien employé) - Paie
Le centre d’expertise paie n’a que le nom. La hiérarchie n’a pas de direction . Tout part a volo a se demander si ce service n’est pas destiné à fermé dans les deux ans
Points positifs
Le télétravail, autonomie sur son portefeuille
Points négatifs
Aucune compétence de la hiérarchie pour manager.
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
28 avril 2017
Même lieu
Chef d'équipe nettoyage (ancien employé) - Chassieu (69)
Entreprise qui se vante de sa politique, alors quand on creuse c'est la discription des managers complètement déconnectés du terrain, peu de communication descendante voire absente ( alors qu'un bon manager est un bon communicant avant tout ), les opportunités d'évolution sont basées sur le favoritisme et pour couronner le tout le salaire est très dérisoire par rapport aux responsabilités et aux tâches effectuées. Les chefs d'équipe sont censés avoir une baguette magique pour résoudre tous les problèmes sans embêter la hiérarchie bien sûr. C'est dommage car c'est un bon groupe quand même mais il y'a beaucoup de points à améliorer pour motiver et garder les bons éléments.
Points positifs
Travail en autonomie
Points négatifs
Pas d'organisation, exploitation du personnel
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
19 avril 2021
Chef gérant (ancien employé) - Cergy (95)
La politique du groupe .Toujours plus pour moins de remuneration,quand objetif atteint pas de felicitation ,ni de prime.Souvant livrer à nous meme et faire plus que notre qualification.
Points positifs
13 mois et muttuel
Points négatifs
attention pour lprendre tous ce qui est RTT .Sinon perdu et pas payés...
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