Avis des employés pour Elior - Lyon (69)
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Lyon (69)18 avis
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18 avis correspondant à votre recherche
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L'avis le plus utile, sélectionné par Indeed
Dans l'équipe commercial
Environnement compétitif, dynamique et proactif
2 années passionnantes avant un changement de gouvernance qui a marqué un recul considérable
assez bonne entreprise,personnel agreable,service,plonge et nettoyage.
Points positifs
repas compris
Points négatifs
pas de possibilité de faire un temps partiel special de 10h a 15h les jours d'ecole seulement.
management nul
beaucoup de préférence
des journées très lourdes
personnel sympatique mais aucun avantage en nature auucn prime
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Mise en place brutale du changement de stratégie. Politique RH et management sans accompagnement. Beaucoup de départ et de demande de mutation pour le management de proximité
Depuis 5 ans je suis sous Elior, ils n'ont aucun sens de l'organisation, ils vont à la facilité, celles qui bossent et dynamique leur en donnent plus. Aucune considération du personnel.
Points positifs
Mon salaire d'ancienneté
Points négatifs
Aucune gestion cohérente
Le management de l'entreprise est excelent. Il ya des opportunités d'évolutions.
J'ai eu la chance d'avoir d’excellents collègues, lorsque je faisait quelque chose de travers, ils n'hésitaient pas à me le dire et à me montrer comment il fallait le faire.
Points positifs
Repas gratuits
un trop grand nombre de manager et d'assistant manager empêche de vraiment s'accomplir dans son métier
Mille détails par jour et chaque jour.
Au service de mes clients et proches de mes équipes.
Le développement par l'Homme et la Qualité : la création continue de richesses.
une journée du travail commence par la relation avec l'équipe,tout démarre bien avant la prise du poste.
Le management reste le rôle du chef d'équipe,mais s’important d'avoir un esprit d'équipe.
Être ouverte et solidaire avec les collègues et les chefs d'équipes,sa rends service à la Société et ses responsables.
La bonne idées est d'être responsable à tout moment de la journée.
Le plus difficile si resté à l'écarte et de ne pas chercher à évoluées.
Le plus positif reste le contacte sérieux et efficace dans l'ensemble du travail.
Points positifs
le contacte avec le monde du travail
Points négatifs
très peu d'heurs
non organisation des plannings de travail
il met d'arriver et que ma chef ne sache pas quoi m'attribuer comme tache
le personnel n'est pas payé pour toute les heures effectuées
Comme tout poste en restauration collective, mon poste avait ses bons et ses mauvais côtés.
Points positifs
Repas peu onéreux
Points négatifs
Perspectives d'évolution (salaire, poste) quasi-nulles.
Externaliser la restauration et les services en gestion directe auprès des cliniques et des hôpitaux privés.
- Elaboration d'un projet de cuisine centrale pour un groupe de six cliniques privées : CA 2,7 M€
- Prospection et qualification de cibles sur des marchés de 500 K€ minimum.
- Détection d'une future implantation lyonnaise représentant un CA de 8 M€ par an.
- Réponses aux appels d'offres publics pour un CA de 1,8 M€.
Mes premiers jours de travail il y a toujours une personne pour vous guidez vous montrez vous expliquez!
Bon relationnel et l'esprit d'équipe toujours présent.
opportunitées pour découvrir le fonctionement d'une grande entreprise et une vraie découverte des métiers
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