Elior
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Avis des employés pour Elior - Marseille (13)

Intitulé du poste
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17 avis correspondant à votre recherche
Voir les 1 382 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Satisfaisant , j’ai pu développer mais capacités en ten que livreur
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
conditions de travail lamentables, aucune considération, pas d'opportunités, aucun avantage dans l'entreprise bref, pour travailler chez Elior il faut être dans le besoin de travailler c'est tout.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Travail correct, relation clientèle très agréable ainsi qu'avec le personnel .
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Direction
Culture d'entreprise
J'ai passé un entretien chez Elior pour le secteur santé. Pour l'anecdote, j'ai eu droit en amont de l'entretien, au cliché : "nous ne cherchons pas le meilleur candidat, mais le bon candidat au bon poste". J'ai posé un jour de RTT pour aller à l'entretien, préparé celui-ci en amont. Il m'a été demandé en sus, après l'entretien, de rédiger une lettre pour résumé ce dernier. Les basiques vous me direz pour un candidat lors d'un entretien. A contrario, les recruteurs ne m'ont jamais fait de retour et n'ont pas rempli leurs devoirs. Comment considéré une entreprise qui ne possédé pas de valeurs et notamment celle du respect envers les candidats (retenus ou pas). A bon entendeur.
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Direction
Culture d'entreprise
Basé sur Marseille,équipé dissocié, gérant qui ne veut pas comprendre et qui s'entête à tout ignorer, si vous avez dû bon sens fuyer .dû jamais vu ou alors à faire pour une expérience hors du commun et la direction aucune empathie ou la moindre humanité juste un numéro.
Points positifs
Horaire
Points négatifs
Le reste
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Direction
Culture d'entreprise
Bonne équipe et ambiance travail stricte mais évident pour un hôpital
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Direction
Culture d'entreprise
le travail en équipe et agréable y'a de laides entre les agents la chef Equipe et agréable aussi
Points positifs
repas gratuit chef Equipe agréable
Points négatifs
rien
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Direction
Culture d'entreprise
J'ai effectuée 2 stages non rémunérée dans cette entreprise.
Points positifs
de très bon tuteur pour les stagiaires
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Culture d'entreprise
Mission riche en expérience mais l'ambiance du service pesante.
Points positifs
Riche d'expérience
Points négatifs
Ambiance
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Direction
Culture d'entreprise
Groupe très intéressant, diversité du poste, remise en question permanente pour satisfaire le marché
Points positifs
Formation
Points négatifs
turn over trop élevé
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Direction
Culture d'entreprise
Elior s'occupe de la fabrication et distribution de repas pour les cantines scolaires. les cuisines sont sales. Aucun avantages, on doit payer ses repas à hauteur de 5 euros par repas et bien sûr pas de ticket restaurants. Licencié du jour au lendemain sans motif réel et non respect du préavis.
Points négatifs
Aucun avantage
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Culture d'entreprise
Après un burn out, lié à une restructuration en 2013 (remplacement de 2,3 personnes sans revue à la baisse des tâches affectes aux postes), je ne peux pas citer Elior comme un modèle de management. La culture d'entreprise est forte et positive, mais le management travaille uniquement sur la pression constante, sans remise en cause de l'organisation existante. Il en résulte des travaux en doublon et des cascades de tâches inutiles à chaque niveau... dommage.
Points positifs
culture d'entreprise
Points négatifs
organisation et tâches obsolètes
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Direction
Culture d'entreprise
la joie d'avoir eu la chance d'effectuer mon stage chez Elior service .Ce qui m'a permis de voir que l'on me faisait confiance en me confiant des missions des le deuxième jours.
Points positifs
tres conviviale
Points négatifs
non
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
J'aime la PME et l'expérience du groupe, même si elle a été enrichissante, ne m'a pas convenue Le fait de travailler dans une entreprise à taille humaine permet plus de proximité dans tous les échanges Déployer une politique nationale en région m'a paru une mission trop limitée et pas assez "créative"
Points positifs
Remunération et véhicule de fonction
Points négatifs
Trop loin des équipes
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Direction
Culture d'entreprise
Dans cette entreprise on peut évoluer. Des formateurs viennent tout les ans sur les sites pour effectuer des formations. Pour les chefs d'équipes et pour les agents si besoin. Les chefs d'équipes sont amenés à résoudre un problème avec le client ou le fournisseur des commandes si besoin.
Points positifs
le management
Points négatifs
Créer des fiches de poste pour les agents.
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Direction
Culture d'entreprise
de bon rapport avec le personnel et de bonne horaire . J'aime les hôpitaux
Points positifs
horraire
Points négatifs
pas de nature
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Direction
Culture d'entreprise
Journée de travail typique : arriver tôt le matin ou en début d'après-midi, faire la vitrine, ouvrir le buffet (quand on est du matin), accueillir les clients, gestion de la salle, des commandes et de la caisse, nettoyer, ranger et faire la vitrine au fur et à mesure, faire les comptes de sa caisse, faire l'inventaire des produits restant (lorsqu'on est de l'après-midi), finir de ranger et de tout nettoyer, rentrer chez soi. Possibilité de se voir proposer un CDI après plusieurs CDD. L'état de la salle et l'accueil des clients étaient régulièrement contrôlé par le/la manager en chef. Travail avec des CDI expérimentés et quelles que fois des CDD. L'aspect le plus difficile de ce travail est de gérer les clients récalcitrants, irrespectueux etc. L'aspect le plus agréable de ce poste est de servir les clients respectueux, des les guider dans leur choix etc.
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