Elior
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Avis des employés pour Chef d'équipe (H/F) chez Elior

Intitulé du poste
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13 avis correspondant à votre recherche
Voir les 1 391 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bien bien et sympa. Bien dans l'ensemble. Bien bien
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Respect des employés Très à l'écoute , possibilité d'évoluer si votre travail est bien fait.
Points positifs
Tous
Points négatifs
Aucun
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Tout est dit, salaire bas, aucun avantages, ni tickets restau, etc .. 50euros de Kadok
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Une journée type en cantine scolaire Il faut ce changer mettre la tenue de travail , mettre les accessoires d hygiène , mettre en route les machines Contrôle de la livraison Faire les préparations des entrées Mettre en chauffe Servir les repas Et pour finir tout nettoyé le matériel et les locaux
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
société agréable du point de vue relationnel la gestion de l'équipe se passe assez bien manque d'évolution de carrière le plus difficile est de gérer les absences
Points positifs
travail prenant
Points négatifs
manque d'évolution
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
une entreprise dynamique et qui offre des perspectives professionnelles.
Points positifs
chef de secteur a l'écoute de ses equipes
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Entreprise qui se vante de sa politique, alors quand on creuse c'est la discription des managers complètement déconnectés du terrain, peu de communication descendante voire absente ( alors qu'un bon manager est un bon communicant avant tout ), les opportunités d'évolution sont basées sur le favoritisme et pour couronner le tout le salaire est très dérisoire par rapport aux responsabilités et aux tâches effectuées. Les chefs d'équipe sont censés avoir une baguette magique pour résoudre tous les problèmes sans embêter la hiérarchie bien sûr. C'est dommage car c'est un bon groupe quand même mais il y'a beaucoup de points à améliorer pour motiver et garder les bons éléments.
Points positifs
Travail en autonomie
Points négatifs
Pas d'organisation, exploitation du personnel
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
IMPECCABLE ambiance chaleureuse , on s'ennuit pas , le plus difficile etais de tout terminer en une journée le plus agréable étais l'ambiance dans l'équipe ,
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Travail génial-développement- plus agréable Prime de fin d'ans - prime expériance
Points positifs
REPAS GRATUIT
Points négatifs
rien
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Gestion difficille absence du personnel tres frequents.Notre chef multi site limite harcéllement. Toujours toujours plus et on doit recuperees les heures (impossibles) Changement de chef de site trop fréquent. Matériel limité
Points positifs
Exemple : assez bonne entente avec mon équipe
Points négatifs
aucun avantage et aucune reconnaissance
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Entreprise qui soit disant donne la chance a tous mais qui reconnait pas le travail et la valeur d une personne. Des chefs qui sont incompétents et qui dévalorise votre travail.
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Dans cette entreprise on peut évoluer. Des formateurs viennent tout les ans sur les sites pour effectuer des formations. Pour les chefs d'équipes et pour les agents si besoin. Les chefs d'équipes sont amenés à résoudre un problème avec le client ou le fournisseur des commandes si besoin.
Points positifs
le management
Points négatifs
Créer des fiches de poste pour les agents.
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Direction
Culture d'entreprise
Environnement de travail désagréable, aujourd'hui je suis en inaptitude professionnel,j ais était opéré du dos et non rien fait pour me garder.
Points positifs
néant
Points négatifs
aucune communication
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  1. Chef d'équipe (H/F)